“抓導向固根本、抓平臺拓舞臺、抓培訓強基礎、抓制度樹規矩、抓質量重轉化。”在吉林省政協委員李忠玉看來,2015年,省政協突出“五抓”引導激發委員履職,使委員們履職熱情空前高漲,履職活力得到了充分的激發和釋放。

這一年,吉林省政協圍繞激發委員履職活力和潛能,發揮委員主體作用進行積極探索,突出“五抓”健全委員聯絡機構,完善委員聯絡制度,發揮委員主體作用,有效地實現了委員從“要我履職”到“我要履職”的轉變。

調研成果轉化迸發履職活力

“應該就道路交通安全管理工作在全省開展一次調研,大家看怎么樣?”2014年底,這樣一條信息在“吉林省政協委員之家”微信群中發出,很快得到了委員們的積極響應。省政協敏銳地捕捉到這一積極創舉,及時介入推動其發酵。

“歷時15天,足跡遍布全省9個市(州),與近百名交警、協警、200多名司機近距離交流,近百幅現場照片、萬余字文字記錄,梳理出涉及8個方面的20項問題,提出具有針對性和可操作性的建議。”吳義春委員說,省政協不僅對調研活動充分支持,更是注重調研成果的轉化,推動促進問題得以解決。

2015年1月9日,在省政協召開的加強全省道路交通安全管理工作專題協商座談會上,省政協主席黃燕明對調研活動及成果充分肯定。省公安廳交警總隊負責同志當場表態,將把這些問題進行梳理、歸納、整理,針對共性問題和個性問題采取不同形式,以問題為導向,查找工作中存在的不足。

肖模文委員介紹說,此次調研之后,委員中間、委員和政協之間,各種各樣的微信群紛紛建立起來,在群里商量調研、視察題目,就熱點難點問題熱烈討論、梳理思路對策成了新常態。

搭建履職平臺激發委員作為

“500萬財政撥款到位,新建康復中心工程已納入吉林省‘十三五’規劃了。”兒童康復部主任解春明欣喜地說,這一改變,緣于省政協特邀一組委員的提案。2015年吉林省兩會期間,李彥委員代表特邀一組41名委員作了《關于為殘疾兒童建立醫療、康復、教育、托養、職培就業為一體的新型康復中心的建議》的大會發言,得到省政府的迅速落實。

“省政協非常注重打造‘大而結實’、‘小而精彩’的協商平臺。”趙迎春委員介紹說,全會大會發言、百名委員建言獻策專題會、咨政協商座談會、政協委員進社區、專題議政性常委會議由過去一年兩次增加到三次等等,政協為委員履職搭建的平臺逐漸增多,委員的履職熱情和潛能得到了極大的調動,有效增加了協商密度,豐富了載體,暢通了渠道。

活動小組履職演繹“爭奇斗艷”

吉煤公司轉型脫困問題一直是經濟一組委員熱點關注的議題。“那次在吉林省遼源礦務局龍嘉煤礦考察,黃燕明主席與委員們一起像普通礦工一樣換上工裝下到井下,與煤礦負責同志和礦工們進行交流。”李忠玉介紹,在深入調研后形成了《關于促進吉煤集團盡快轉型脫困、可持續發展的建議》提案,省長蔣超良就此情況專門召開會議。“省長專門為一個企業召開專題會是不常見的。”李忠玉說。

令人感動的還有科協、科技二組的履職足跡。2015年6月,他們頂風冒雨赴延邊州敦化市調研無人機產業發展,75歲高齡的王家騏院士,更是不顧旅途疲憊,邊聽邊記認真聽取相關情況介紹,積極為無人機產業發展獻策支招……

“600多名省政協委員按界別和區域分為31個活動組,每兩三個月做一個題目。如果委員對其他組的題目有興趣,也可申請跨組參加。”省政協委員裴勝彬說,這些履職活動,讓政協委員不僅坐而論道,更起而行之。（記者 高峰）