報告會上印發了《泰州市非公經濟人士守法誠信先進典型事跡交流材料》，分發至鄉鎮、街道商會、行業、異地商會，努力將先進典型的社會正能量傳播到最基層。很多參會者主動多索取幾份交流材料，“帶回去讓身邊的朋友們也多學習學習。”

“資源共享，開門辦講壇”是“同心講壇”創辦之初就定下的方針。“開門”不僅是敞開“聽”的門，更是敞開“講”的門。泰州市委副書記史立軍提出：“既要邀請省內外的著名專家、知名學者來授課，市各民主黨派、工商聯領導班子成員要主動作表率、帶頭宣講，同時還要鼓勵民主黨派成員先進典型、優秀民營企業家上臺演講，培育一批內涵豐富、設計精良、深受黨內外人士歡迎的精品。”

泰州市委統戰部注重選樹典型，用身邊人身邊事教育人、引導人、激勵人。結合紀念抗日戰爭勝利70周年舉辦演講比賽活動，邀請抗戰老兵講述革命故事；邀請5名優秀民主黨派成員介紹立足本職崗位作貢獻的先進事跡，進一步激發統一戰線廣大成員堅定理想信念和“大眾創業、萬眾創新”的熱情。

講壇如果僅僅只是單向的講者講、聽眾聽，難免內容形式單一、枯燥乏味。泰州市委統戰部在打造“同心講壇”之初就考慮到形式設計。在關于“三嚴三實”的“同心講壇”中安排觀看《周恩來的嚴與實》專題教育片，并交流心得體會；在關于全市經濟形勢分析和“互聯網+”的“同心講壇”中安排參觀考察轉型升級示范企業、現代高效農業基地、全市重大項目和民生工程建設現場，有的“同心論壇”還安排辯論交流。豐富多彩的講壇形式，充分調動了黨外人士參加學習的積極性，提高了他們在實踐中發現問題、分析問題和解決問題的能力，深化鞏固了學習成果。

一日講平時學學習深入人心

一次講壇一般只有半天，一個月一次講壇也屬于較高頻率。然而學習則需要常態化。

在泰州市委統戰部的倡導下，泰州市各民主黨派、工商聯推行部門領導負責制，由各黨派、工商聯負責人嚴格把關本單位人員的學習情況。建立檢查督導制度，對參學人員的參訓情況、學習筆記、心得體會撰寫情況，進行跟蹤管理，定期抽查，做好備案登記，并將心得體會文章和學習調研成果匯編成冊。建立獎懲激勵制度。嚴格規范教育培訓紀律和考勤管理，重視培訓結果運用，把學習培訓情況的考核結果作為干部提拔使用、評優選先的重要依據，進一步提高黨外人士參加教育培訓的積極性和主動性。

如今，每個月25日已固定為泰州市各民主黨派、工商聯及統戰部機關集中學習日，大家積極分享讀書心得體會，交流探討工作，積極營造抓學習、提素質、比績效、樹形象的工作氛圍，把智慧和力量凝聚到推動泰州改革發展上來。

“‘同心講壇’引導我們加強學習。通過‘同心講壇’，我們參政議政的目標更加明確，思路更加清晰，也拓寬了我們知情明政的渠道。我將在‘同心講壇’學到的內容與日常學習相結合，并用在調研報告的把握中，能夠提出更具有建設性的意見，避免極端化傾向。”民盟泰州市委秘書長王臨生說。

與王臨生有同感的人還有很多。而數據也在支撐著他們的判斷：今年以來，泰州市黨外人士緊緊圍繞“十三五”規劃、企業科技創新、城市生態建設、養老服務產業發展等社會關注的熱點難點問題深入開展調研，認真撰寫調研報告，積極建言獻策。截至10月底，泰州市委統戰部已收集調研報告58篇，超過前兩年總和，且調研報告質量有了顯著提高，已有6篇得到市領導的批示，并被相關部門采納。

“‘同心講壇’的創辦不僅搭建了泰州統一戰線‘同心’教育平臺，更成為統一戰線各界人士統一思想、凝聚共識；參政議政、建言獻策；交流研究、提升素質；展示風采、服務發展的重要平臺。”仲建生說。