原標題：做有理想能干事的黨外實職干部——民建各級組織大力培養黨外實職干部工作綜述

　　民主黨派代表人士隊伍建設是參政黨自身建設的重要組成部分。目前，在各級政府部門、司法機關擔任實職的黨外干部越來越多，僅副省級以上的黨外實職干部就已超過200人，充分體現了黨外代表人士隊伍建設和我國多黨合作事業發展的勃勃生機。

　　不久前，民建中央專門召開了民建全國廳局級政府實職干部工作研討會，全國政協副主席、民建中央常務副主席馬培華出席會議并講話，83名民建黨外實職干部結合工作實際，暢談心得體會，交流履職經驗。

　　肩負雙重使命做有理想能干事的黨外實職干部

　　在政府和司法部門擔任職務、參與國家事務管理是民建參政議政的一項重要內容，同時也是民建履職能力的具體體現。因此，在政府或司法機關擔任實職的民建會員擔負著雙重使命——既要把為民務實作為根本出發點在本職崗位上敬業奉獻，又要從國家政治制度安排的高度來把握好角色定位，通過履職實踐把中國特色社會主義政治制度的優勢發揮出來。

　　在這次會議上，馬培華鼓勵大家要爭做有理想能干事的黨外實職干部，希望大家既要政治堅定，堅決擁護接受中國共產黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展道路；又要在工作崗位上能干實干，注重一言一行，不斷錘煉工作作風、提高工作水平、取得工作績效，維護好民主黨派的聲望與形象。

　　馬培華還結合自己的經歷與干部們交心，提出擔任實職的黨派干部，要擔當好履職重任，克服畏難情緒，不負組織和會員的期望，努力提升自身素質，既要有干事業的激情，還要能夠激發帶領大家干成事，要敢抓、敢管，該抓的事情要抓好，該管的事情要管好。民主黨派實職干部要與黨內干部合作共事，要注重把握好按原則辦事、敢于建真言交摯友、學會尊重別人包容理解、多向黨內干部學習，這樣才能增長自我才干。

　　各級民建組織高度重視扎實開展黨外實職干部培養工作

　　近年來，民建在政府、司法部門任實職的干部憑借著密切聯系經濟界的黨派特色和優勢，依托豐富的基層工作經驗，在各自崗位上做出了很多成績，得到了黨委、政府以及各個方面的肯定。各級民建組織都把黨外實職干部培養作為自身建設的一項重點工作來抓。

　　多年來，民建北京市委始終認真貫徹落實中央和中共北京市委關于加強代表人士隊伍建設工作的意見，把后備干部的培養、選拔納入領導班子重要議事日程，定期研究，班子主要領導經常過問和給予指導。對于被確定的后備干部，定期和他們交流談心。此外，還積極走訪了這些干部所在單位的黨組織，就他們的工作表現、工作能力、工作業績等與所在單位黨委進行交流，及時掌握他們的工作情況和思想動態，以增進了解和溝通；并把他們參加民建組織的各項活動情況反饋給所在單位，向單位中共黨組織推薦，為后備干部在本職工作中造就了良好的成長鍛煉環境，提高了后備干部實職推薦的成功率。

　　2014年7月，民建江蘇省委按民建中央要求并結合江蘇實際，建立了一支由96人組成的后備干部隊伍，形成合理的梯隊結構，每年年底對后備干部進行“滾動”調整，推進后備干部隊伍經常化、制度化、規范化管理，保證后備干部隊伍的素質。在加強后備干部隊伍建設的同時，更加注重加強對后備干部的培養考察，根據后備干部個人的特點，按照領導集體建設和會外舉薦政治安排的實際需要，明確每位后備干部近期和遠期的培養方向，有針對性地提出重點培養措施。