誠然，在目前帶薪休假仍然未完全落地的情況下，再提小短假無異于是奢談。

　　北京《京華時報》在評論中表示，一旦“小短假”施行，本已充分享受“帶薪休假”好處的人員，將更有條件充分享受“悠長的假期”，而本來就沒有正常節假日，甚至可能連“帶薪休假”為何物都不知道的企業職工，將繼續做制度的犧牲者。

　　云南《都市時報》觀點類似，其評論中亦擔憂小短假將成為部分機關事業單位的“新福利”。

　　新華社也刊發了題為“小短假怎么休，別讓民眾猜”的評論，評論中表示，在“周五下午+周末”的模式如何休假、是否帶薪、是否強制等關鍵問題上，目前的權威信息都是空白的。其結果是，雖然輿論場的討論很熱鬧，但摻雜了太多的斷章取義、一廂情愿甚至異想天開。

　　評論中認為，既然相關消息已經引發全民熱議，有關部門就不應對目前的“猜謎式輿論”視而不見。主動以權威詳細的信息回應民眾關切。及時定紛止爭，才能避免一些猜測式分析誤導公眾，避免給接下來的休假制度調整制造阻力。

　　《新京報》當日的求證報道或可讓爭論暫告一段落。在看到網絡上的消息后，該報記者采訪了人社部相關負責人，據其介紹，目前暫未研究增加每周固定休息時間的問題，將進一步加強帶薪休假制度的落實。

　　“本來就是沒影的事，爭來爭去有意義嗎？還是踏踏實實加班，早點干完活回家陪老婆孩子吧”，一位網友在微博上說。