原標題：人民網(wǎng)評：讓紀委書記硬起腰桿監(jiān)督

　　近日，經(jīng)中央全面深化改革領(lǐng)導小組會議審議，中共中央辦公廳印發(fā)了《?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》、《中央紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》、《中管企業(yè)紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》。在干部來源上，辦法明確，要拓寬選人視野和渠道，可以從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外提名。

　　三個提名考察辦法的出臺，可謂水到渠成。按照十八屆三中全會發(fā)布的相關(guān)決定，要改革和完善黨的紀律檢查體制，健全反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。如今，提名考察辦法經(jīng)中央深改小組會議審議，并由中辦印發(fā)，可見紀委書記、紀檢組長的提名，不僅關(guān)乎紀檢體制改革，還關(guān)乎全面深化改革的成色，更承載著從上到下的舉國期待。

　　眾所周知，十八大以來，中央反腐有聲有色，效果顯著，應給紀檢部門記一大功。與此同時，紀檢部門承擔著巨大壓力，也被寄予更高期待。使反腐更見真章，紀委書記、副書記和紀檢組組長、副組長的人選，顯然舉足輕重，扮演越來越重要的角色。一方面，應該看到各級紀檢部門負責人不辱使命，守土盡責；另一方面，也不應回避一些紀檢人員有負重托。

　　正如紀律檢查體制改革專項小組負責人所稱，各級紀委對同級黨委的監(jiān)督顧忌太多，無論是地方紀委、派駐機構(gòu)還是企業(yè)紀檢機構(gòu)，很少有發(fā)現(xiàn)和報告同級黨委問題的。有的地方出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗，黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任嚴重缺失。該負責人還談到一個令人震撼的例子：有的地方紀委領(lǐng)導對反映同級黨委領(lǐng)導干部問題的同志說：“你不要講了，我什么也沒有聽見。”如此不作為，就是腐敗。比不作為更可怕的是亂作為，比如有的紀檢干部與腐敗分子搞利益共同體，搞貓鼠一氣。

　　紀檢人員越是承擔崇高使命，越需剛正不阿。己不正，何以正人？紀檢人員正負載著反腐壓力，被全國民眾看著，被腐敗人員盯著，更需守住底線，有所作為。中央紀委有關(guān)人士早就說過，紀檢干部如果不擔當、守不住底線，就是失職、瀆職，要對監(jiān)督責任缺位的干部堅決問責，并堅決防止“燈下黑”。

　　應該說，各級紀委對同級黨委的監(jiān)督顧忌太多，不只與個人因素有關(guān)，與“體制機制上不適應、不協(xié)調(diào)”有關(guān)。比如，此前，紀委書記、副書記和紀檢組組長、副組長的人選，往往很大程度上受當?shù)攸h委直接過問，自然容易出現(xiàn)弟弟不監(jiān)督哥哥、左手不監(jiān)督右手的情況。為此，紀委書記副書記、紀檢組長副組長的提名考察，以上級紀委會同組織部門為主，如此產(chǎn)生的紀檢干部，才能硬起腰桿、板起臉來開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。

　　當然，不是說拓寬選人視野和渠道就能一勞永逸。關(guān)鍵問題有兩個，一是選出什么樣的人？按規(guī)定，不能把紀檢機構(gòu)當作養(yǎng)老的地方，不能降格以求、搞照顧性安排，更不能“帶病提拔”、“帶病上崗”。要嚴格把關(guān)，確保選拔出來的紀委書記、副書記過得硬、立得住、經(jīng)得起考驗。二是選出之后怎么辦？素質(zhì)再高，如果缺乏監(jiān)督照樣可能沉淪。因此，選出了過得硬、立得住、經(jīng)得起考驗的紀檢人員還不夠，還應該強化全方位監(jiān)督，讓紀檢人員有擔當，不徇私！

　　中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山曾強調(diào)，打鐵還需自身硬，正人先正己。誠哉斯言！當前，反腐雖有成效，但官員不收斂、不收手現(xiàn)象時有發(fā)生，“不敢腐”沒有取得壓倒性勝利，“不能腐”和“不想腐”也遠沒有做到。有一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢干部隊伍，有上下同心、其利斷金的共識和勇毅，有不取得根本勝利不收兵的持續(xù)行動，我們終究能實現(xiàn)“不敢腐、不能腐和不想腐”的愿景。