原標題：成員結構更加合理 整體素質進一步提高 民主黨派如何強基固本

　　（記者 韓金偉 欒絮潔 )  112286、 253397、154489……這一串串數字，不是銀行密碼，也不是接頭暗號，而是出現在各民主黨派中央全會報告里的系列數字的一部分——該黨派截止到2014年的成員總數。

　　從提出“人才興黨”、“人才強盟”、“人才強社”等戰略，到進一步嚴把成員發展質量關；從注重新成員的教育引導，到加強后備干部隊伍建設，作為中國特色社會主義參政黨，各民主黨派加強組織建設的腳步一直沒有停止過。

　　以人為本

　　人才強黨上升到戰略高度

　　2015年元旦剛過，來自全國各地農工黨組織的分管領導齊聚湖南，參加農工黨全國組織工作會議。自2013年提出以來，“人才強黨”戰略實際上已成為農工黨組織建設各項工作的主線。

　　農工黨不是唯一一個提出“人才強黨”的參政黨。

　　早在2003年，民盟九屆四次中常會議就提出了全面實施“人才強盟”戰略。曾任吉林省政府參事的民盟盟員張釜在一篇文章這樣評價到：“這個戰略的提出，既是基于解決當前民盟所面臨的人才現狀與形勢任務的要求嚴重不相適應的突出矛盾的思考，也是著眼于盟的長遠發展，建設新世紀高素質參政黨的重大戰略舉措。”

　　2013年10月8日，剛剛結束國慶節休假的民盟中央主席張寶文來到上海，參加由民盟上海浦東區委會舉辦的“人才強盟”“政盟合作”行動計劃推進項目。根據計劃，民盟區委會構建“政盟合作”平臺，與上海出入境檢驗檢疫局建立戰略合作關系；實施青年干部培養的中共和民盟“雙導師”計劃，采取后備干部與雙導師結對方式，從政治思想、參政議政等方面進行針對性的引領和指導，實現其本職和盟務工作的共同進步。這是民盟地方組織貫徹落實“人才強盟”戰略的一個縮影。

　　記者梳理發現，除民盟和農工黨外，明確將“人才強黨”上升為全黨戰略的民主黨派至少還有致公黨和九三學社。2009年7月，致公黨中央主席萬鋼在十三屆七次中常會上提出要牢固樹立“人才興黨”的組織發展思想。當年年底召開的致公黨十三屆三中全會上，萬鋼再次提出，全黨要樹立起“人才興黨”的意識，結合本地實際，有規劃、有重點、有步驟地做好組織發展和人才吸收、培訓、培養和鍛煉工作。九三學社中央提出“人才強社”戰略也是在2003年，并隨后制定了《九三學社中央關于實施人才強社戰略的意見》。

　　在農工黨十五屆七次中常會上，農工黨中央常務副主席劉曉峰高度概括了人才強黨戰略的重大意義：有利于凝心聚力、保障我黨可持續發展；有利于進一步明確我黨自身建設的目標方向；有利于全面提高組織工作的科學管理水平；有利于固本強基、培優補弱、大力加強人口資源和生態環境人才隊伍建設。