園方回應

　　為了她的身體著想 想回去上班是不可能的

　　這家幼兒園的多位老師告訴記者，譚鳳的工作能力不錯，辦事也比較踏實。“她一個人管理整個幼兒園，80多個小孩和10個老師，都管理得巴巴適適的。”

　　13日下午，記者在郫縣見到了該幼兒園的負責人鄧書英。對于譚鳳的能力，她也表示肯定。譚鳳請假一事，鄧書英承認，盡管是口頭請假，但她是同意過的。至于為何辭退譚鳳，鄧書英當著記者面對譚鳳說：“我也是過來人，保胎比較重要，這是為了你的身體著想；其次，你懷了身孕，不適合這份工作，萬一以后在幼兒園出事了，誰也擔當不起。”

　　記者提出，擅自辭退懷孕的在職員工已涉嫌違法。對此，鄧書英沒有正面回答，“反正她回來上班是不可能的，看她主動寫辭職報告還是園方寫辭退書。”

　　律師說法

　　園方已涉嫌違法 當事人可要求補償損失

　　擅自辭退懷有身孕的在職員工，這樣的行為已經涉嫌違法。四川省農民工法律援助工作站副主任、專職律師杜偉介紹，根據《勞動法》、《合同法》以及國務院頒布的《女職工保護特別規定》規定，用人單位不能以女職工在孕期、產期、哺乳期等理由，擅自解除勞動合同。杜偉表示，如果園方擅自解除合同，譚鳳可以直接要求對方按照《勞動合同法》的相關規定，予以補償損失。（記者李秀江 攝影張磊）