天生我材必有用

　　——五年來民革組織工作亮點擷英

　　組織建設工作是關系到民革全面行使參政黨職能，關系到民革生存和未來發(fā)展的重要工作。如何加強隊伍建設？怎樣健全制度機制建設，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才？在12月2日至3日召開的民革全國組織工作會議上，與會代表一起進行“頭腦風暴”，積極探討工作思路。

　　回眸過去五年，民革組織工作務實進取、堅實前行。展望新的五年，組織工作責任重大、使命光榮。

　　隊伍建設結碩果

　　五年來，領導班子隊伍、后備干部隊伍、實職干部隊伍、組工干部隊伍等隊伍建設進一步加強

　　中央委員225人，大學學歷占40.9%，研究生學歷占56.9%。省級領導班子成員共217人，大學學歷占35%，研究生學歷占63.1%，地市級組織領導班子成員共1175人，大學學歷占59.7%，研究生學歷占34.3%。

　　人才薈萃、智力密集是民主黨派的優(yōu)勢。這一特點在2012年省級組織和中央順利完成換屆后的各級領導班子中同樣得到體現(xiàn)。以民革江西省委會為例，新選出的副主委有4位。從年齡分布看，上世紀60年代前期出生的兩位、60年代中后期出生的一位、70年代出生的一位，形成了較為科學的年齡梯隊；從職務、職業(yè)上看，在省級機關、部門、單位擔任正職職務兩位，并分布在交通、社科、教育等多個行業(yè)……

　　五年來，各級組織認真學習貫徹《各民主黨派中央關于加強地方組織領導班子建設座談會紀要》精神，用政治交接統(tǒng)領領導班子建設的各項工作，各級組織領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力明顯增強。與此同時，后備干部隊伍、實職干部隊伍、組工干部隊伍等的建設也進一步加強。

　　數(shù)字是最好的證明。截至今年6月底，全國民革黨員中在省級政府擔任副省長1人，在地市級政府擔任副市長33人，在政府部門和司法機關擔任廳級領導職務39人。民革黨員在各行各業(yè)發(fā)揮著積極作用，圍繞國家中心工作獻言獻策，成為我國社會主義現(xiàn)代化建設中一支重要力量。

　　值得一提的是，2009年《民革中央關于進一步做好組織發(fā)展工作若干問題的意見》出臺后，拓寬了民革組織發(fā)展范圍，各地認真組織學習研究有關文件精神，按照特色發(fā)展黨員，社會和法制方面的人才智力優(yōu)勢逐漸增強。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月底，在各級司法機關任職的民革黨員中，擔任省高級人民法院副院長5人，中級人民法院副院長6人，基層人民法院副院長25人，擔任省人民檢察院副檢察長5人，市級人民檢察院副檢察長12人，縣級人民檢察院副檢察長16人。在中共十八屆四中全會為建設法治國家描繪出新的戰(zhàn)略藍圖的新形勢下，民革在法制領域加大發(fā)展力度，為民革圍繞全面推進依法治國開展參政議政工作提供了法制人才支撐，輸送了新鮮血液。

　　精心澆灌花自開

　　民革中央領導高度重視組織工作，健全制度機制建設，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才

　　9月30日,民革中央主席萬鄂湘赴河南調研基層組織建設工作。“希望大家采取民革基層支部活動與志愿服務活動相結合、與關懷抗戰(zhàn)老兵活動相結合等多種措施加強民革基層組織建設。”萬鄂湘在座談會上說。

　　據(jù)民革中央組織部負責人介紹，各級領導班子成員參加支部活動已經(jīng)成為一種常態(tài)的機制。據(jù)統(tǒng)計，從2013年1月至2014年11月，各級領導班子成員參加支部活動共1.7萬余次，民革中央主席、常務副主席、駐會副主席參加支部活動共35次。

　　民革中央采取“請上來、走下去”的辦法，圍繞組織發(fā)展、領導班子建設、后備干部隊伍建設、實職干部培養(yǎng)使用、基層組織建設等方面進行座談和實地考察，摸清家底，找出問題。通過參加支部活動，各級領導班子“接地氣”、訪實情，同時也幫助基層支部“接天線”、謀發(fā)展。

　　精心澆灌花自開。把好干部選出來、用起來，最根本的是健全制度機制建設，構建科學有效的選人用人機制。

　　民革天津市委會從2013年開始，推行基層組織建設年和制度建設年活動。在后備干部隊伍制度建設方面，市委會制定了《民革天津市委員會關于加強市、區(qū)兩級領導班子后備干部隊伍建設的意見》，同時完善了后備干部管理信息系統(tǒng)，建立后備干部檔案，實行動態(tài)管理。

　　民革江蘇省委會為了能在較大范圍內擇優(yōu)發(fā)展而建立“后備人選庫”；民革吉林省委會探索內部選拔人才辦法，面向全體黨員進行公開報名、公開選拔，并在長春市進行了積極的嘗試；民革河南省委會在后備干部隊伍建設中引入競爭機制，實行優(yōu)勝劣汰，不斷調整和充實后備力量……五年來，各級組織不斷健全制度機制建設，以制度為保障，全面推進民革組織工作。

　　有人可薦，薦而能用，就必須做好后備干部和實職干部的培養(yǎng)、鍛煉。

　　7月24日，民革廳級以上實職干部“堅持和發(fā)展中國特色社會主義”專題研討班在京舉行。這是民革歷史上第一次舉辦專門針對擔任廳級以上實職干部的專題研討班。

　　新任民革十二屆中央常委、湖南省人民政府副省長何報翔就參加過此次研討班。他說：“研討班時間雖短，但內容豐富，受益匪淺。通過這次學習研討，我既拓展了新視野，又結交了新朋友，更體會到了民革中央對我們這些實職干部的深切關懷和殷切期望。”

　　5年來，民革中央以中央社會主義學院為依托，針對民革中青年干部、地市級組織領導班子負責人、省級組織專職副主委及秘書長、新任第十二屆中央委員等舉辦了6期培訓班，共培訓368人次。據(jù)統(tǒng)計，自2010年以來，各省級組織累計舉辦143期新黨員培訓班，54期基層組織負責人培訓班，19期地方組織領導班子成員培訓班，98期中青年骨干黨員培訓班。

　　同時，民革中央還通過掛職鍛煉、輪崗交流等途徑，加強干部培養(yǎng)鍛煉，提升干部業(yè)務水平，今年共推薦40名地方廳局級及處級干部參加中央社院民主黨派干部進修班、培訓班和出國研修班。民革中央機關有5名干部完成掛職鍛煉，2名干部分赴湖北、貴州掛職鍛煉，完成近年來規(guī)模最大的一次干部輪崗。