問：深化黨的建設制度改革的主要任務有哪些？

　　答：按照三中全會對黨的建設制度改革的部署要求，主要包括深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度和人才發展體制機制改革四個方面內容。

　　在深化黨的組織制度改革方面，著眼于健全黨的組織制度體系，發展黨內民主，嚴明黨的紀律，維護黨中央權威，維護黨的團結統一，保持黨的生機活力，重點對嚴格黨內生活制度、完善黨委工作制度、完善黨的代表大會和黨內選舉制度等，提出了具體改革任務。

　　在深化干部人事制度改革方面，著眼于構建科學有效的選人用人機制，培養選拔黨和人民需要的好干部，建設高素質執政骨干隊伍，分別對干部選拔任用、考核評價、教育培訓、管理監督、激勵保障等，提出了具體改革任務。

　　在深化黨的基層組織建設制度改革方面，著眼于鞏固黨執政的組織基礎，不斷增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，重點對完善各領域基層黨組織建設制度、創建基層服務型黨組織、完善黨員隊伍建設制度等，提出了具體改革任務。

　　在深化人才發展體制機制改革方面，著眼于形成激發人才創造活力、具有國際競爭力的人才制度優勢，營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，擇天下英才而用之，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來，主要從健全黨管人才領導體制、創新集聚人才體制機制、完善人才流動配置、評價激勵、服務保障機制等方面，提出了具體改革任務。

　　問：全社會高度關注干部工作，在推進這方面改革上有哪些重點舉措？

　　答：干部人事制度改革是黨內外高度關注的一個重要問題。全國組織工作會議上，習近平總書記對培養和選拔黨和人民需要的好干部作了深刻闡述，三中全會《決定》對深化干部人事制度改革作了具體部署。總的目標就是按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”標準，培養和選拔黨和人民需要的好干部，使各方面的優秀干部充分涌現。總的原則就是堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，發揮各級黨組織領導和把關作用，樹立正確的用人導向。總的要求就是進一步健全選拔任用、考核評價、管理監督、激勵保障等方面制度，構建科學有效的選人用人機制。

　　重點要解決三個問題：

　　一是深化干部選拔任用和考核評價制度改革，解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”取人問題。

　　二是以完善從嚴管理干部隊伍制度體系為重點，加強干部管理監督，推動干部能上能下，解決干部管理失之于寬、失之于軟的問題。

　　三是健全干部激勵保障制度，調動廣大干部的積極性創造性，推行公務員職務與職級并行制度，解決千軍萬馬過獨木橋的問題。

　　問：如何抓好《實施方案》的落實？

　　答：黨的十八屆三中全會以來，黨的建設制度改革專項小組和中央組織部堅持邊設計、邊施工、邊見效，對已經出臺的改革文件，一件一件抓好實施。比如，以修訂和落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》為抓手，構建科學有效的選人用人機制，大力培養選拔黨和人民需要的好干部；落實“拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量”重要方針，加強和改進優秀年輕干部培養選拔和后備干部工作；改革政績考核機制，著力解決“形象工程”“政績工程”以及不敢擔當、不作為、亂作為等問題；完善從嚴管理干部隊伍制度體系，強化個人有關事項報告抽查核實，完善選人用人專項檢查和責任追究制度，堅決整治跑官要官、說情打招呼、干部檔案造假、超規格超職數配備干部、領導干部違規兼職、“裸官”等問題；以教育實踐活動為契機，嚴格黨內組織生活，整頓軟弱渙散基層黨組織等，都已初見成效。

　　《實施方案》出臺后，關鍵是抓好落實。一是加強組織領導，強化責任機制。在中央全面深化改革領導小組和中央黨的建設工作領導小組領導下，黨的建設制度改革專項小組切實履行好統籌規劃、督促落實、溝通協調等職責。中央組織部作為黨的建設制度改革專項小組牽頭單位，要帶頭完成好承擔的改革任務，做好專項小組辦公室相關工作。具體改革任務牽頭單位和參加單位按照分工各司其職、積極配合，形成推進落實的合力。二是堅持分類推進，加強督查落實。注重改革的系統性、整體性、協調性，區分不同情況，堅持循序漸進、分類推進。注重過程跟蹤和督查，及時發現解決推進中遇到的問題。積極開展改革舉措實施后評估工作，及時采取有效措施改進完善。三是加強調查研究。加強理論研究和實踐探索，把握黨的建設制度改革內在規律。尊重基層首創精神，總結推廣基層實踐經驗。四是加強輿論引導。高度重視黨的建設制度改革宣傳工作，最大限度凝聚改革共識，營造有利于深化改革的良好氛圍。