講服務善統籌，注重多方協調。要抓好縱向協調。主動加強與上級政協的銜接，匯報工作、反映情況、獲得支持；積極加強與基層政協和人民群眾的聯系，傳達黨委政府意圖、反饋社情民意，暢通上情下達、下情上傳的渠道。要抓好橫向協調。主動加強與黨委、政府的協調，把政協的調研成果、建議和意見轉化成為決策制定和實施的重要參考，最大限度地爭取黨委政府對政協工作的重視和支持。尊重和采納各民主黨派、工商聯、有關人民團體的意見，匯集各方智慧、凝聚各方力量。搞好內部協調。尤其是要搞好同各專委會的協調，當好“黏合劑”和“潤滑油”，最大限度地發揮專委會在政協履行職能中的基礎性作用。

　　講規范重程序，強化督促檢查。要加強對全體會議的決議、常委會議的決定、主席會議的意見的跟蹤落實、督促檢查。突出重點，抓好重大決策、重要工作部署的貫徹落實，抓好目標任務的分解落實，抓好群眾反映的熱點難點問題的督促落實。要明確責任，進一步健全完善目標管理，明確分工，各司其職，責任到人，形成責權利相統一的工作落實機制。要加強政協機關建章立制工作，靠制度管理、按制度辦事、用制度管人。要規范工作程序，優化工作流程，建立量化標準，嚴格過程控制，確保每項工作有條不紊、有序運轉。

　　講和諧聚人心，加強自身建設。全面推進機關思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設，政協機關干部既要勤學多思、謙虛好問，又要開闊視野、與時俱進，永遠保持旺盛的工作和學習熱情，不斷提高自身綜合素質。政協領導對機關干部職工要從政治上、工作上、生活上多關心、多幫助、多愛護，為大家創造良好的工作和生活環境。對素質好、能力強、實績突出的優秀干部，要重點培養、提拔使用，最大限度地調動干部職工的積極性，努力形成人才脫穎而出、活力競相迸發、干部和諧共處的工作格局。

　　(作者系昆明市政協秘書長)