“這次學習對于我們每一個人來說，都是一次思想震撼和精神洗禮。我們要大力弘揚大別山精神，將黃岡紅色基因和發展優勢緊密結合，更好地凝聚、激活、增強黃岡高質量發展動力。”近日，黃岡市政協組織部分市政協委員赴山東臨沂開展“賡續紅色血脈，助推‘兩區’建設”專題培訓，進一步解放思想、凝聚共識，營造人心思齊、人心思進、人心思干的氛圍。這次培訓也是市政協持續拓展“黨建＋協商”模式，打造“黨建＋聚識”平臺，促進黨的組織和黨的工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變提升的具體行動之一。

近年來，黃岡市政協堅持把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為履職工作的中心環節，積極探索創新，建機制、搭平臺，不斷增強政協凝聚共識工作的時代性、針對性和實效性。

黨的二十大召開后，市政協迅速作出學習黨的二十大精神的決議，引導廣大政協委員全面學習、全面把握、全面落實，以學習強政治、促履職、聚共識、固團結。

圍繞“在全省建設全國構建新發展格局先行區中，黃岡該干什么？在建設武漢都市圈重要功能區里，黃岡該怎么干？”開展學習討論，市政協把黨的全面領導更加自覺地體現在重大原則問題和重大考驗中，準確把握省委賦予黃岡建設武漢都市圈協同發展重要功能區和全國革命老區綠色發展示范區的嶄新定位，把凝聚共識融入提案、視察、調研、社情民意信息等經常性工作中，落實到政協工作各方面全過程，牢牢把握履職正確方向。

市政協黨組堅持定期向市委報告政協工作和重大事項，加強對重要協商議政活動的領導，切實擔負起實現黨對政協工作全面領導的政治責任。健全和完善市政協黨組、機關黨組、機關黨委、黨支部和黨員委員活動小組“五位一體”組織體系，成立18個黨員委員活動小組，發揮好黨員委員活動小組作用，密切黨員委員與黨外委員聯系，實現黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協委員的全覆蓋。

“委員讀書群”成了凝聚共識的“充電站”，以專委會為依托，成立18個委員讀書群，建成13個規范化委員讀書基地。市政協連續兩年召開委員讀書活動推進會、觀摩會，把有組織的讀書和個人讀書、委員讀書和履職實踐、線上讀書和線下交流有機結合，綜合運用委員講堂、委員宣講等平臺載體，講述中國故事、政協故事、委員故事。通過讀書學習和研討交流，委員們感到受益匪淺、備受鼓舞，起到了凝聚人心、堅定信心的作用。

凝聚共識如何落實到協商議政全過程？市政協在協商前組織學習，聽取通報，加深認識，把握方向；協商中互動交流深化認識，達成共識；協商后加強成果轉化運用，以更加有效的協商成果增進共識。

市政協創造性落實省政協工作部署，運用紅安縣、麻城市開展全國首批“美好環境與幸福生活共同締造縣（市）”試點經驗，推動“一線協商·共同締造”向流域治理延伸、向鄉村振興延伸、向城市更新延伸。全市414名市、區兩級政協委員下沉市區49個社區，圍繞黨委政府中心工作和群眾身邊、房前屋后的“小事”開展一線協商965次，推動解決民生實事1800余件。