在政協系統全面貫徹落實好新時代黨的組織路線，是認真貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想的現實需要，是加強新時代人民政協黨的建設的重要內容，是推進新時代政協事業發展的必然要求。長沙市政協在履職實踐中強化黨的領導和黨的組織建設，努力把人民政協打造成貫徹落實新時代黨的組織路線的重要陣地，為新時代推進政協事業創新發展提供堅強的政治保證。

在實際行動中踐行“兩個維護”。長沙市政協黨組始終把強化黨對政協工作的領導作為重大政治責任予以落實，確保把黨中央大政方針、決策部署和省委、市委的工作要求不折不扣地貫徹落實到政協全部工作之中。市委把政協工作納入全局工作之中，建立黨政領導聯系政協工作制度、定期向政協及各民主黨派工商聯通報情況制度、黨政主要領導參加政協重要會議和政協主席參加市委常委會等系列制度。嚴格執行重大問題請示報告制度，市政協黨組每年向市委作全面工作報告，政協年度協商計劃、常委會工作報告、黨組重要工作等向市委請示報告，確保政協事業始終沿著正確方向前進。

在組織體系上實現“兩個覆蓋”。市政協建立了以政協黨組為核心，機關黨組、機關黨委、黨支部、黨小組以及臨時黨組織為枝干的組織體系。此外，在政協全會、重要視察考察調研、集中學習培訓中及時設立臨時黨組織。積極探索建立政協黨組成員聯系相關界別黨員委員、黨員委員聯系黨外委員制度，對具備條件的黨員委員實行組織關系不變隸屬、過好雙重組織生活的辦法，從制度上實現黨的組織對黨員委員全覆蓋、黨的工作對政協委員全覆蓋。

在厚愛嚴管中抓好“兩支隊伍”。市政協加大培訓力度，著力提升委員政治素質和履職能力。強化履職管理，建立委員履職責任清單和履職量化考核云管理機制，對委員參加活動、出席會議、撰寫提案等履職活動進行量化評價。另一方面，高度重視政協機關干部隊伍建設，嚴格黨風廉政教育、作風建設和機關日常管理，優化干部考核評價、選拔任用機制。

在有效履職上打造“兩個平臺”。市政協堅持多層次、多渠道、智慧化導向，著力構建線下、線上兩個履職平臺。在健全常態化履職平臺上，健全履職機制，制定出臺了協商民主建設、民主監督、主席接待日等系列履職制度辦法；拓展履職途徑，進一步健全政協全會、專題議政性常委會議、專題協商等常態協商議政機制。豐富履職載體，探索組建委員界別活動小組，設立委員聯絡服務中心。此外，市政協積極響應全國政協、湖南省政協關于建設智慧政協的部署要求，在充分橋接和運用省政協“政協云”應用的基礎上，升級建成了寓“網絡議政、遠程協商、在線履職、智能管理”于一體的長沙智慧政協平臺。

在雙向發力中強化“兩個重點”。對人民政協來說，要把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為履職的中心環節，推動建言資政和凝聚共識兩個工作重點在圍繞中心、服務大局中有機融合、雙向發力、相互賦能。市政協著力推動建立健全履職鏈條，提升了協商實效。此外，市政協還十分注重建言資政和凝聚共識在協商履職中雙向發力效果，組織委員利用自身影響力向社會廣泛傳播共識和正能量。

（作者系湖南省長沙市政協黨組書記、主席）