本報訊（記者　朱海洋）基本年薪18萬元，最高績效100萬元封頂，如此優渥的待遇，去當個農村職業經理人，很難有人不心動。近日，浙江省杭州市余杭區再次向全國拋出“繡球”，為當地8個村集中招引農村經營管理人才。據悉，這是余杭區第二次發出招聘公告，與第一次相比，薪酬又高出了一截。

“這8個村都已通過區里美麗鄉村精品村建設驗收，且均成立了村屬企業，個別已有營收。從自然環境、產業發展、村莊治理等各方面看，都有著巨大發展潛力。但想要從成百上千個村中脫穎而出，仍需專業人才來經營。”余杭區農業農村局相關負責人告訴記者，此次設立該崗位的村經過了競爭，是相關部門根據申報村的優勢、村屬企業發展現狀、壯大村集體經濟舉措等多層面綜合考量確定的。

記者了解到，此次招聘要求報名者必須具備本科以上學歷，首次聘期兩年。有了前一年的經驗，本次招聘崗位要求設置更具體，對鄉村旅游開發、景區和農旅文項目運營等需求也更為明確。報名者不僅要有運營管理水平，還得有相關從業經驗。同時，像徑山村和塘棲村雖然開出了100萬元績效獎勵，但最終入職者也并非唾手可得，而是需要完成各種目標考核。

浙江很早就啟動美麗鄉村建設，當新農村建設完成后，對于規劃布局、產業導入、提供各種平臺服務等，各村都有著迫切需求，對鄉村經營管理人才的需求自然更為旺盛。

以余杭為例，經過多年的美麗鄉村建設，村莊環境明顯改善。目前，全區第一批、第二批精品村已完成創建，第三批34個精品村基本完工。同時，當地美麗鄉村“1510”行動正有序推進中，即圍繞大徑山美麗鄉村核心樣板區，著重打造5條精品游線路和10個示范村。去年，余杭休閑觀光農業總產值達11.7億元，涉農休閑旅游業共接待游客1155萬人次。