2月2日，廣西巨星醫療器械有限公司的員工，結束了春節假期，全部回到了各自的工作崗位。在絕大多數企業因新冠肺炎疫情而停擺的時候，巨星公司卻能準時復工，這不能不說是一個奇跡。

“也不能算是奇跡，因為我們廖總是一個先知先覺的人，也是一個雷厲風行的人。我們大家都非常信任她。”在巨星公司負責訂單排產的莫肇怡說。

這位員工口中的“廖總”，正是廣西自治區政協委員、廣西新的社會階層聯誼會副會長、巨星公司總經理廖長香。

作為一名醫療企業負責人，廖長香對此次新冠肺炎疫情有著高度的警覺。在她的要求下，1月20日，巨星公司內部就發出了《新冠病毒防控通知》，21日上午就完成了所有員工的分組。每個組的組長，必須掌握本組員工及其家屬的假期行蹤和身體狀況。同時，建立了四級微信群：全體員工微信群、員工小組微信群、小組組長微信群及防疫防控領導群。每天下午3點，全體員工要上報自己及家屬的身體情況、行動軌跡。部分員工計劃中的春節湖北之行，也在公司要求下取消了。

廖長香說，這樣的措施，可謂雷霆手段，壓力很大。因為那個時候大家還不是很重視，認為過于緊張了。但是從我的專業背景來講，我相信我的判斷。

巨星公司生產的醫療膠片占全國市場份額的40%，肺炎患者的雙肺影像，就需要用這種膠片打印。

“我們不能停。如果我們停產了，疫情防控工作可能會受到很大影響。”廖長香說，我要確保每一位員工都健康。

除了確保人員不受感染，原材料供應也要有保證。廖長香預料到，醫療物資將會出現全國性緊缺，公司生產所需的進口原材料也將越來越難，必須及早安排。

1月27號，在參加自治區防疫防控指揮部有關會議后，她就緊急召集會議，開始布局生產物資采購和防控物資全球采購，從本公司生產所需的原材料到其他醫療防疫物資，可購盡購。同時，立即著手復工前的準備工作。

1月28日至2月1日，巨星公司制定了一套完整的復工手冊，對入場、消毒、用餐、開會、分組、復工承諾等各類安全防控事項作出了詳細規定。這套制度在微信群中一經流出，即成為南寧市各家企業爭相索求的復工標準范本。

2月2日，經過排查確認可復工的100多名員工結束假期，全部按時返回公司，公司生產線恢復到正常運轉狀態。

隨著假期被延長、防控措施的進一步嚴格，人們對疫情的憂慮在二月初達到了頂峰。但是，按時復工的巨星員工表示，“上工時沒有任何心理負擔”。

“是公司的措施、也是廖總給了大家安全感。廖總工作起來，既麻利又細膩，她對自己、對我們的要求是，將每項工作做到極致。”巨星公司總經理助理龔梅蘇說。

復工后，廖長香每天都蹲守在廠區，協調物資采購、原料通關、港口物流、成品訂單跟進、國內物流安排等，每日與公司員工在一超工作，看著工人怎么入廠、怎么用餐。生產主管呂業龍說，“她還來到車間，給大家示范怎么戴口罩、怎么穿手套。”

疫情爆發初期，巨星公司就作出了捐贈400萬元醫療設備、50萬元現金的決定，同時發動員工通過各種方式奉獻愛心。2月7日，為了緩解消毒液的緊缺狀態，廖長香又組織技術人員，改造一條研發生產線，生產社會急需的巨星牌84消毒液。

經過日夜工作，短短3天，巨星的生產線就改造完畢并通過了現場審核，2月11日，在得到生產許可證后立即組織生產。到2月14日，巨星公司已經產出了70噸消毒液，大部分捐贈給了相關單位和部門。

2月14日晚上10點半，當消毒液的生產已經正常有序運行的時候，廖長香才放下手中的工作。她說，生產要安排，捐贈要對接，每天工作10幾個小時不算什么。認真做好我們自己的事，就是我們為戰勝疫情作出的貢獻。（作者鄭雯娟系民建桂林市委會宣傳部副部長）