此前，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，人力資源和社會保障部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部等四部門有關負責人介紹打擊惡意欠薪犯罪工作情況。國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室副主任王程介紹，對即將到來的元旦、春節，從今年11月15日到2020年春節前，將在全國組織開展根治欠薪冬季攻堅行動，重拳整治惡意欠薪行為。

欠薪之所以在一定時間、一定程度上仍會蔓延成勢，有著復雜的成因。惡意欠薪產生的原因，有未簽訂勞動合同問題，也存在工程沒有按合法手續進行、工程變更等問題，這些問題僅靠一個部門無法解決。尤其是惡意欠薪問題往往是事后解決的多、事前預防的少，年底集中解決的多，平時發現解決的少，沒有從根本上形成解決問題的長效機制。

支付勞動者“血汗錢”，在道德層面屬于天經地義的事情，在法律層面也是不可觸碰的底線和紅線。一方面，必須依法嚴厲制裁惡意欠薪行為，各部門應共享信息平臺，強化立案監督，設立“黑名單”并實施聯合懲戒，從源頭上遏制惡意欠薪亂象產生；另一方面，在依法打擊欠薪的同時，更須架構欠薪保障體系。一些企業的經營可能出現困境引發新的欠薪問題，從長遠考慮，應當從國家立法層面制定、完善解決欠薪的一系列法律法規，以法律的方式進行規范和保護。

對于惡意欠薪案件，應該發生一起、處置一起。惡意欠薪涉嫌犯罪，這個理念應當成為一種常識。尤其是對農民工等相對弱勢的勞動者而言，法律是保護自身利益的最好武器。對排查中發現的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件和欠薪逃匿案件，采取嚴厲制裁措施，堅決遏制惡意欠薪犯罪，讓農民工不再憂“薪”重重。