人民政協(xié)網(wǎng)沈陽1月16日電（記者 解艷華）“人才興則民族興，人才強(qiáng)則國家強(qiáng)。人才不興，遼寧振興就是紙上談兵。”遼寧省政協(xié)十二屆二次會議期間，多位省政協(xié)委員圍繞遼寧振興提交提案，其中尤為關(guān)注“人才興遼”。

“遼寧省高技能人才占技能勞動者的比例排名落后，在全國排名第24位，低于東北區(qū)平均水平，也低于全國平均水平。高技能人才的相對缺乏，不僅制約了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也對未來的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。”遼寧省政協(xié)副秘書長、民進(jìn)遼寧省委副主委兼秘書長趙佼在提案中表示。

九三學(xué)社遼寧省委副主委兼秘書長石晶則表示，遼寧省現(xiàn)有高等院校115所，高校數(shù)量和規(guī)模雖然可觀，但領(lǐng)軍型高水平大學(xué)少，985、211院校僅有4所；而與遼寧省對口合作的江蘇省有高等院校167所，其中985、211大學(xué)13所。在省級科研院所數(shù)量上，遼寧有47家，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于浙江、上海和江蘇。

石晶還表示，近年來，遼寧人才外流現(xiàn)象也較為嚴(yán)重。據(jù)了解，遼寧學(xué)子每年輸出與回流不成正比。特別是211大學(xué)理工科類碩士、博士畢業(yè)生，回家鄉(xiāng)服務(wù)的很少。

如何實(shí)現(xiàn)“人才興遼”，遼寧省政協(xié)委員、沈陽師范大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究所所長張淑華建議，要搭建人才供給與需求的信息溝通平臺，打破政府、高校和企業(yè)之間的人才信息屏障，暢通人才培育與需求市場。政府、企業(yè)、高校院所以及人才本身也要積極主動尋找重點(diǎn)、找方向去發(fā)揮各自己的作用，實(shí)現(xiàn)人才的合理利益驅(qū)動。

石晶則建議，強(qiáng)化市場導(dǎo)向在高層次人才引進(jìn)和激勵方面的決定性作用。一是進(jìn)一步完善市場化引才機(jī)制，提高人才政策精準(zhǔn)度，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，使其在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用上有充分的自主權(quán)，有關(guān)部門不再進(jìn)行前置備案和審批。二是加快發(fā)展高層次人力資源服務(wù)業(yè)，培育和引進(jìn)一批專業(yè)化和國際化的高層次人力資源服務(wù)企業(yè)，通過專業(yè)機(jī)構(gòu)和市場方式，又快又好引進(jìn)大批高層次人才。三是鼓勵建立和發(fā)展高層次人才協(xié)會，搭建社會化、市場化平臺，形成“人才+項(xiàng)目+資本”精準(zhǔn)對接、融合發(fā)展的有效途徑。