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用溫暖融化冰冷 ——農工黨北京市委會醫(yī)衛(wèi)沙龍小記

2018年12月24日 14:47 | 作者:汪俞佳 | 來源:人民政協(xié)網
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12月6日,北京氣溫驟降,寒風刺骨。

“再冷,也抵擋不了在座每一位的熱情。”北京市百瑞律師事務所會議室內,農工黨北京市醫(yī)衛(wèi)二專委會主任、北京安貞醫(yī)院心內科副主任劉梅顏的話,溫情滿滿。

什么熱情?她身后掛著的會議主題橫幅,似乎說明了一切——農工黨北京市委會醫(yī)衛(wèi)沙龍暨“醫(yī)學·人文·法律”研討會。

近年來,醫(yī)療糾紛案件急劇增加,引發(fā)輿論熱議。正如劉梅顏所說,“盡管自己做了很多年臨床醫(yī)生,但很多思考和困惑單靠醫(yī)療行業(yè)解不開,需要各方智慧。”今天,醫(yī)藥界、法律界、學界、企業(yè)界等代表,都來了。

2018年10月1日,《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》(以下簡稱《條例》)正式實施。“《條例》的出臺,歸根到底是為了確保診療質量、防范醫(yī)療風險、保障患者安全。”農工黨北京市醫(yī)衛(wèi)二專委會副主任、北京市百瑞律師事務所管理合伙人龔楠在談到如何處理醫(yī)患關系時,特別強調了增強法律意識的重要性。“因為醫(yī)學是理性和感性交融的學科,而法律更偏理性。”

北京大學人民醫(yī)院黨委書記趙越也有類似觀點。“為什么現(xiàn)在醫(yī)鬧增多了?就是因為法律意識和規(guī)矩意識缺失。”醫(yī)院是一個人流密集的公共場所,一個錯誤或者誤會往往會引發(fā)騷亂,產生糾紛,“談糾紛就不可能不談管理”。趙越認為,從醫(yī)院的角度來說,要做好倫理和療效之間的平衡,不但要提高質量管理,也要善于與患者溝通。

面對情緒激動的患者或家屬,到底該如何避免矛盾激化?北京星創(chuàng)眼科醫(yī)院院長陳哲彬認為,做好醫(yī)療糾紛防范,加強醫(yī)生職業(yè)道德教育是關鍵。“我常常對我們的醫(yī)生說,眼科醫(yī)療糾紛的內容,大部分是醫(yī)療告知不到位。醫(yī)生要讓病人知道你做這個手術的風險有什么,你的視力能達到多少,沒有告知沒有把握的手術,不能隨便給患者做。”

作為一名一線醫(yī)生,朝陽醫(yī)院呼吸科主任醫(yī)師崔瑗心中有些話不吐不快,“作為醫(yī)生,真的有一張安靜的診桌嗎?”從業(yè)過程中遇到的許多困惑與委屈,崔瑗不愿過多列舉,只希望患者和醫(yī)生能夠換位思考,給予醫(yī)務人員一定的信任和尊重,將心比心。

“說到醫(yī)療糾紛、醫(yī)患矛盾,我認為這是個社會問題,需要全社會共同來關注。”北京市政協(xié)副秘書長、農工黨北京市專職副主委李亞蘭也被熱絡的會議氣氛所感染,在她看來,醫(yī)學、法律、人文,密不可分,“溫則不痛”,人與人之間只要多些“溫暖”,總能化解冰冷,“農工黨北京市委會將繼續(xù)發(fā)揮界別優(yōu)勢,關注今天這個主題,積極建言獻策”。

編輯:曾珂

關鍵詞:農工黨北京市委會 醫(yī)衛(wèi)沙龍小記

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