湖北省紀委監委日前印發《紀檢監察機關推行服務保障企業發展十二條措施》，明確對有關職能部門和黨員干部在涉企管理服務方面玩忽職守，該審批不審批、該服務不服務，或者利用職權吃拿卡要、索賄受賄、亂收費亂攤派亂罰款、違規占用企業財物等違紀違法行為，予以嚴肅查處問責。(12月10日《中國紀檢監察報》)

新型政商關系，概括起來說就是“親”“清”兩個字。所謂“親”，就是政府部門要坦蕩真誠同民營企業接觸交往；所謂“清”，就是政府部門同民營企業家的關系要清白、純潔。親清關系為領導干部如何同民營企業家打交道提供了行為導向和具體規范。

當前，政商交往中吃拿卡要等“親而不清”現象大為減少，但“清而不親”、舍“親”保“清”現象有所抬頭，成為不可忽視的新問題。

政商交往中，出現“清而不親”現象的原因多種多樣。在全方位監督之下，個別領導干部感到無法從與民營企業的交往中實現灰色利益，失去了“親”的驅動力；有的領導干部在處理一些規定較為模糊、需多方協調的復雜事項中，感到困難大，有畏難情緒，出現推、拖、拒等問題，缺乏“親”的能力本領；有的在面臨自由裁量權較大的事項中，不敢擔責，不亂作為但也不作為，缺乏“親”的魄力膽識。

企業有難、袖手不管，老板有求、作壁上觀，“清而不親”現象的存在，難免到影響一個地區的營商環境和經濟發展。領導干部對企業家“清而不親”、該“親”不“親”，對企業該辦的事情不辦，該審批不審批、該服務不服務，該抓緊辦的事情拖著辦，從本質上講是不作為和慢作為，是新衙門作風的表現，是領導干部身上的一種作風病。

“清而不親”的作風病該好好治治了。需找準病灶對癥下藥，對有的領導干部“親”“清”認識不到位的，要幫助提高認識，認清“親”“清”之間的辯證關系，不能把“親”“清”割裂開來，而要“清”上加“親”，認識到幫助企業，為企業解難是職責所系，增強“親”的自覺性。對有的領導干部能力不足的，要通過培訓等方式提升素質，提高“親”的能力水平。對庸懶散的領導干部，要堅持失責必問責，倒逼其“親”，增強“親”的主動性。

作風建設永遠在路上。湖北省紀委監委印發《紀檢監察機關推行服務保障企業發展十二條措施》，提醒各地高度重視、及時醫治政商交往中“清而不親”的作風病，促進領導干部在“親”“清”規則下大膽履職，在監督下放手干事，鞏固“清”的基礎，濃厚“親”的氛圍，使政商關系在“清白”的前提下自然“親近”，使“親”“清”關系相輔相成、相得益彰。