好的履職形式能夠為政協工作起到提質增效的效果。11月29日上午，在全國政協常委會議的小組討論中，胡四一常委就將雙周協商座談會作為政協工作的一種有效形式列舉出來，“雙周協商座談會不僅有利于決策成果化，委員們還能深入了解到決策的復雜性和不確定性，出現的反對聲音也可以成為建設性因素……”

“今年10月1日我跑了山東3個縣8個村……”趙家軍常委“不帶秘書、自己開車去走”的調研方式，很有“一線”情結。而親眼看到“1個村僅有的1名村醫1年收入不到2萬元”和“1萬多個自然村沒有村醫”的情況，更加堅定了他“要把醫療衛生工作的重點放到農村去”的呼吁。

此次常委會議的主題是學習貫徹習近平總書記近期關于人民政協工作的重要講話精神，加強和改進政協工作，迎接人民政協成立70周年。據了解，此次會議是新世紀以來，全國政協首次以加強自身建設為議題召開的專題常委會會議。

提升政協工作質量，增強工作效率，就需要抓住“加強”和“改進”這個關鍵，針對與新時代新要求不相適應的薄弱環節和不足之處，研究改進履職方式，創新履職形式。

“政協的活動有的有效果，也有的流于形式化。”舒紅兵常委在回顧過去參加過的政協活動時，坦誠地談成績、講問題，他也并不回避當前面臨的思想困惑：如何有效加強思想政治引領，又不至于“千人一面”“眾口一詞”？

相比而言，李衛常委在談問題時，語氣中更多的是鼓勵。“在推動人民政協制度更加成熟更加定型方面，政協工作還是有空間的。”他認為，對委員履職中所提提案數量的考核，與政協提倡的追求提案質量不追求提案數量的方向，似乎并不一致……

新時代新方位新使命拓寬了人民政協事業發展空間的同時，政協工作任務更為艱巨、責任更為重大，但也正如此次討論會的主持人黃璐琦常委所說的，“我們有中國模式、中國方案”。