新華社上海10月28日電題：集世界智慧發(fā)展上海——上海市市長國際企業(yè)家咨詢會議走過30年

新華社記者吳宇、許曉青

“第30次上海市市長國際企業(yè)家咨詢會議”28日在上海舉行。咨詢會議起步于上世紀(jì)80年代末，30年來，每年金秋時節(jié)，一批被稱為“洋高參”的國際企業(yè)家都要從世界各地來到上海，匯聚咨詢會議。秉持集世界智慧發(fā)展上海的初衷，咨詢會議源源不斷為上海貢獻了很多有價值的國際經(jīng)驗。

匯聚世界智慧　堅持改革開放

“工業(yè)提高附加值的措施”“如何改革和加強金融業(yè)效率”“外國投資的障礙”“貿(mào)易和物流中心建設(shè)”“建立中小企業(yè)”“如何重振國有企業(yè)”――這是咨詢會議起初三年的主題，密集而具體，顯現(xiàn)出那個時代上海面臨著國企改革、市場培育、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城市變遷等一系列艱巨考題，改變現(xiàn)狀的迫切心態(tài)躍然紙上。

回顧30年歷程，咨詢會議每年議題都緊扣上海當(dāng)時發(fā)展重點和難點。2000年以前，大多關(guān)注硬件建設(shè)需求；進入新世紀(jì)，根據(jù)國家戰(zhàn)略，上海把著眼點拓展到軟件建設(shè)與管理領(lǐng)域。“加入世貿(mào)組織后的機遇和挑戰(zhàn)”“如何舉辦世博會”“應(yīng)對國際金融危機挑戰(zhàn)”“加快推進自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)”等一系列重大主題的提出和研討，顯著提升了來自咨詢會議的世界智慧對上海發(fā)展的參與度和貢獻度，讓其成為上海持續(xù)融入世界、堅持改革開放的坐標(biāo)。

據(jù)統(tǒng)計，30年來，咨詢會議的“洋高參”累計為上海市政府提供了900多份課題報告。相關(guān)“金點子”建議，來年都會不同程度體現(xiàn)在上海市政府決策部署中。

在咨詢會議主席、安永會計師事務(wù)所全球主席兼首席執(zhí)行官馬克·溫伯格看來，過去的上海要吸引投資，吸收新觀念，如同一個虛心求教的學(xué)生；如今的上海，已是一座可以開展投資、踐行新觀念和展示最佳實踐范例的城市；未來，上海完全可以向世界擴大自身以及中國的影響力。

見證中國巨大發(fā)展活力

加入咨詢會議20年來，羅氏集團每年都要抽調(diào)50余名精兵強將，根據(jù)不同主題，開展長達數(shù)月的全球性調(diào)研，最終為上海市政府提供一份有價值的研究報告，其目的就是當(dāng)好“參謀”，攜手上海共同發(fā)展。

ABB集團總裁兼首席執(zhí)行官烏爾里克·施皮斯赫費爾認為，咨詢會議不僅為上海搭建了從全球汲取信息和經(jīng)驗的平臺，也是外資企業(yè)及時準(zhǔn)確了解上海乃至中國社會經(jīng)濟發(fā)展最新動態(tài)、城市中長期規(guī)劃和政府相關(guān)政策的最佳窗口。

施耐德電氣董事會主席兼首席執(zhí)行官讓－帕斯卡爾·特里夸爾認為，讓外資企業(yè)真正成為上海城市發(fā)展乃至中國經(jīng)濟騰飛的參與者和分享者，咨詢會議這一平臺功不可沒。30年來，咨詢會議完美收獲了“城企雙贏”。

宏利金融集團前總裁兼首席執(zhí)行官唐納德·古洛伊恩表示，在當(dāng)前形勢下，咨詢會議倡導(dǎo)的合作越發(fā)重要。“在一些國家將目光轉(zhuǎn)向國內(nèi)之際，越來越多的有識之士將中國視為全球經(jīng)濟穩(wěn)定之源”。

30年前，咨詢會議共有來自8個國家和地區(qū)的12名成員，目前已增長至15個國家和地區(qū)的38名成員和7名榮譽成員，其所在企業(yè)均為世界500強相關(guān)行業(yè)中的翹楚。

踐行上海城市精神

有一件事讓麥德龍集團管理委員會主席兼首席執(zhí)行官奧拉夫·科赫印象深刻：2014年咨詢會議上，他提出了在上海自貿(mào)區(qū)創(chuàng)建“單一窗口”通關(guān)系統(tǒng)的建議。第二天，海關(guān)、口岸管理等政府部門就到訪麥德龍中國區(qū)總部詳細了解相關(guān)情況。三年后，上海自貿(mào)區(qū)乃至整個上海口岸已全面實施標(biāo)準(zhǔn)化的“單一窗口”系統(tǒng)。

國際企業(yè)家常年活躍于商界一線，擁有更寬廣的國際視野和解決實際問題的務(wù)實勁頭。由這些“洋高參”加盟的咨詢會議，突破了傳統(tǒng)構(gòu)架，展現(xiàn)出上海集思廣益的胸襟。

30年來，上海市政府各部門不僅將咨詢會議作為向世界學(xué)習(xí)、與世界溝通的重要平臺，近五年來還先后選拔5批43名青年干部赴咨詢會議成員單位總部實職培訓(xùn)，借助咨詢會議平臺培養(yǎng)國際化后備人才隊伍，增強全球化的洞察與協(xié)作。

日本東芝公司顧問岡村正認為，世界上偉大的城市，不是等待時機到來再實施變革，而是理解變革的重要性，自我引領(lǐng)變革。上海正在這樣變革。（完）