每周工作四天休息三天？

近來，一則新聞引起了網友們的熱議，中國社科院日前發布的《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》建議，從2030年起，在全國開始實行4天工作制。

一石激起千層浪，不少人對“做四休三”表現出極大的向往，但也有人表現悲觀：一周休兩天都沒有得到完全落實，三天的提議，只是看上去很美。

王琪延，中國人民大學休閑經濟研究中心主任，綠皮書的執筆人之一。他提倡“做四休三”已有多年，卻沒想到，這次被輿論推上了風口浪尖。

王琪延對記者表示，反對者多是擔心，減少工作時間，勞動力成本會大幅增加，會導致產品沒有競爭力。

“其實大家爭論的焦點在于，休假之后，勞動效率是更高還是更低的問題。對于大部分工作而言，休息好了之后，勞動效率是會提高的。”

1986年，王琪延從中國人民大學畢業留校任教已經3年。學統計學出身的他開始研究時間分配的課題。王琪延通過調查發現，社會發展有了一定的基礎之后，休閑時間增加可以提高勞動效率。在當時出版的一本名為《社會統計學》的書里，王琪延負責寫時間分配這一部分。這個話題，對于當時的中國人來說，是一個嶄新而陌生的領域。

1989年，王琪延赴日本留學。那時的日本，已經不是人們想象的“拼命三郎”的狀態，社會在轉型，休閑在人們生活中的份額越來越重。“在日本的老年人看來，年輕一代都在玩，他們很看不上。”他當時意識到，中國未來也可能面臨這樣的轉型。回國后，王琪延就一心撲在“休閑”這個學科上。

彼時，休閑對于大多數中國人而言還是一個相對陌生的領域。“有的高校有研究休閑哲學的，談的是一些哲學的問題，比如說‘休閑是人生最大的快樂’，并沒有落實到產業層面，研究休閑產業的幾乎沒有。”王琪延的研究，讓周圍許多人覺得不理解：“休閑是個啥，不就是玩嗎？玩有什么好研究的？”當時還有不少人生活拮據，覺得與“閑”掛鉤的沒什么好事兒。王琪延則對他們說：“20年后，你們才能理解這個問題。”

“休息時間增加之后，誕生了一個巨大的產業，那就是休閑產業。”在考察了日本、美國等發達國家的休閑產業之后，王琪延對國內的休閑產業發展前景看好。

國內休假政策的調整，也讓王琪延距離自己的理想越來越近。

1994年，我國開始實行大小禮拜制度，1995年，實現了雙休日，GDP持續兩位數增加，旅游業也成為新的增長點，特別是2000年開始的黃金周，使國內旅游在假日期間出現“井噴”現象。2017年，我國居民國內旅游人數達50.01億人次，國內旅游收入45661億元；全國旅游業對GDP的綜合貢獻為9.13萬億元，占GDP總量的11.04%。而從社會功能來看，旅游業已經成為吸納就業和擺脫貧困的主要渠道；到2017年，旅游直接就業2825萬人，旅游直接和間接就業7990萬人，占全國就業總人口的10.28%；旅游業的發展已使超過10%的國內貧困人口脫貧。

越來越多的地方主政者意識到，休閑經濟，正成為經濟增長的新引擎。2000年前后，王琪延開始接到地方政府的“訂單”：幫助地方做休閑旅游規劃。伴隨著實踐的推進，王琪延的研究也不斷推進。2002年，他開始招收博士生，研究休閑產業。2004年，中國人民大學休閑經濟研究中心獲批成立，其后中心的規模不斷擴大，如今有39名研究員，分別來自高校、政府等各界。曾經的邊緣學科，如今火紅得讓王琪延很是慶幸自己當年的選擇。

“玩是人的天性。”王琪延在調查中發現，如今中國人在時間的分配上，呈現出與過去明顯不同的特征。“工作日的工作時間有增加趨勢，休息日的工作時間有減少趨勢。說明大家工作的時候，就心無旁騖地干活，休閑的時候，就投入地去玩。”除了旅游，體育和娛樂業也迅速發展起來。王琪延覺得，中國人，越來越會“玩”了。