據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》5日?qǐng)?bào)道，近日一名前英國(guó)航空公司的男性職員控訴公司性別歧視，其原因竟是因其扎丸子頭不合規(guī)定被解雇。

這名男子名叫Sid Ouared（26歲），是希思羅機(jī)場(chǎng)的前英航工作人員。他聲稱，一位老板曾經(jīng)把他叫到一邊跟他說："你的發(fā)型像是女生的發(fā)型。"并以違反著裝規(guī)范為由要求他拆掉丸子頭。"基本上，他們告訴我，要么像穆斯林一樣把用頭巾包住，要么就像牙買加的塔法里教人一樣綁一個(gè)長(zhǎng)發(fā)綹。"

Ouared剛?cè)肼氂⒑讲坏絻蓚€(gè)星期，卻因此被終止了合同。他批判英航還活在70年代，同時(shí)表示："他們告訴我我不能扎丸子頭，因?yàn)橹挥信艜?huì)扎這樣的發(fā)型。這完全是性別歧視。" "我身邊有許多英航的女性職員都扎著和我一樣的發(fā)型，但是我卻因此受到歧視。"

英航稱，公司的著裝要求表明男性員工只能扎馬尾。就業(yè)法律咨詢服務(wù)處的一名法律專家表示，一個(gè)公司的著裝要求應(yīng)做到男女平等。"英航應(yīng)拿出正當(dāng)?shù)睦碛蓙碚f明為什么男性員工不能和女性員工扎一樣的發(fā)型。"

英航發(fā)言人則表示，對(duì)個(gè)案不予置評(píng)。

對(duì)此，有網(wǎng)友表示不理解公司的做法。"不明白是為什么。" "雖然可能看起來有點(diǎn)傻，但是這并不影響他工作啊。"與之相反，有網(wǎng)友則表示支持英航。"所有員工都應(yīng)該遵循公司的著裝要求，這就是為什么每個(gè)公司都需要樹立一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)形象。 "