內蒙古自治區盟市政協秘書長工作會在呼和浩特召開

共同學習  取長補短

人民政協報記者 常歌 通訊員 邢泰

“各盟市政協的工作各不相同,也各有亮點,有很多是值得自治區政協機關學習借鑒的。”6月27日,內蒙古自治區盟市政協秘書長工作會議在呼和浩特市召開,自治區政協黨組成員、秘書長魏軍主持會議時說。

為進一步提高全區政協機關工作能力和水平,與會代表認真貫徹全國地方政協秘書長工作會議精神,深入學習了習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想、汪洋主席關于提升政協工作質量的新部署新舉措新要求和全國政協系統黨的建設工作座談會精神,總結交流了全區各盟市政協機關工作經驗。

會上,來自全區各盟市、滿洲里市、二連浩特市政協的秘書長圍繞各自的重點、亮點工作展開了熱烈討論。

包頭市政協工作亮點紛呈,市政協秘書長劉曉東說:“在構建多層次協商平臺方面,我們做到了‘三同七平臺’。主動爭取市委、政府支持,做到議題同謀劃、計劃同制定、活動同參加。打造了七個協商平臺,全體會議整體協商、常委會專題協商、主席會專題協商、專委會對口協商、委員界別協商、提案辦理協商、立法協商。在打造協商式監督品牌方面,我們總結提出了‘四性五帶’工作法,界別委員廣泛參與的多元性、專家學者獻計支招的專業性、為人民服務的群眾性、推動工作的實效性;帶著主題議政、帶著課題調研、帶著問題會診、帶著提案督辦、帶著輿情座談。”

興安盟政協秘書長劉建東感慨地講起履職成果:“我們用5年時間,針對成立內蒙古民族干部學院一事多次協商,上下聯動,目前自治區已經同意在興安盟建立內蒙古民族干部學院。為了配合學院建設,興安盟政協辦公室還開展了‘傳承紅色基因,提升提案質量’政協大講堂。大講堂已經講了3年,每年3期,一期50人。內容以內蒙古自治政府為什么在王爺廟成立、中國牧區民族改革、讓模范自治區榮譽放光彩、抗日英烈、習總書記在考察內蒙古時提的守望相助等五方面。這些內容的設置也是為了更好地為開展紅色旅游服務。”

烏蘭察布是政協秘書長楊源介紹了一種新的管理方式:“去年以來,我們明確地提出政協工作一定要向‘有效、有序、有為’的方向努力,為此我們創新實行‘正負零’管理。不論是專委會發出調研,還是政協舉辦的重大活動,事后我們都要撰寫評估報告,對活動和調研進行評估。”

“什么是‘正負零’管理?”魏軍問到。“‘正負零’管理,就是建立一個工作臺賬,做工作的過程中實行消耗制,在考核評估之時對號。如果沒有完成,效果評估就是零。”

在討論如何進一步做好政協工作與今后的工作方向時,魏軍與各盟市政協秘書長進行了溝通交流,特別提出自治區各級政協要上下聯動,抓好助力脫貧攻堅。“今后我們要取長補短,認真消化吸收各地優點。自治區政協把今年的重點工作梳理為五個方面九項工作,畫了一個聯絡圖。希望各盟市政協能按照圖示積極配合。”魏軍向各盟市政協秘書長發出倡議。