盒馬招聘被曝地域歧視

昨天，一則關于盒馬鮮生的文章在朋友圈流傳，該文章稱北京盒馬鮮生在京招聘被曝地域歧視。文章中貼出了網友與一位盒馬招聘負責人的微信聊天截屏，對話中，這位招聘負責人表示“不要本地人”，并明確表示此為“公司規定”。這篇文章發表后，引起了眾多網友的關注，很快瀏覽量就超過了10萬+。

北京晨報記者瀏覽了文章中被拒的應聘者＠暴躁的北京小娘們 的微博發現，該網友前天下午1點后連發四篇微博，貼出與招聘者“田經理”的對話，并喊話盒馬以及馬云，質疑盒馬。

對于網友的這一質疑，盒馬在前晚11點21分發布微博澄清此事。該微博稱注意到微博網友＠暴躁的北京小娘們在微博中反映，北京盒馬在招聘過程中，出現地域性的特殊要求。經調查，盒馬從未把地域作為招聘員工的要求，事實上北京盒馬有22％的員工是北京本地人，包括運營、物流、揀貨等職位。

盒馬稱，不可能也確實從未把地域作為招聘員工的要求。但業務高速地發展，盒馬存在管理指導不到位：盒馬在北京的部分用工需求，是通過造成本次事件的當事方力偉公司這樣的第三方勞務合作伙伴來解決的。力偉公司招聘人員在工作過程中私自聲稱“不招北京人”，嚴重違反了盒馬的準則。盒馬已向力偉提出要求，馬上徹查此事，并保留向相關方追究法律責任的權利。

再發聲明致歉當事人

昨天中午，盒馬發布新聲明向被招聘的網友道歉，稱“今天我們聯系到了當事人，并真誠希望當事人能接受我們的道歉：對不起，請您原諒。對于因為此事而受傷害的更多人的感情，我們也在此再說一次：對不起。如果您愿意給我們機會，請再給盒馬一次面試的機會。我們保證這是一場公平公正的面試；這次的行為低級而且愚蠢，但我們的致歉必須實實在在，是否能得到大家的諒解，我們期待但不奢望”。

同時盒馬在聲明中表示，將暫停與力偉公司的一切合作，并立刻啟動所有合作伙伴的全面梳理排查，規范合作方的行為?！拔覀儗⒘⒓磧炔空?，對盒馬的招聘和勞務用工工作進行全面梳理檢查”。

北京晨報記者 陳琳