抓好六個活動 發(fā)揮六個作用 全面系統(tǒng)扎實推進(jìn)黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作

在黨外知識方針統(tǒng)戰(zhàn)工作中，長春市委統(tǒng)戰(zhàn)部以20字的工作方針為主線，以知聯(lián)會及各分會為主體，以各方面黨外知識分子代表人士為主力，以“六六工程”為主要抓手，不斷提高黨外知識分子和無黨派代表人士政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力，充分發(fā)揮了黨外知識分子服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的才智和力量。

一、 長春黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體思路和總體安排

在黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作上，長春市主要是強化知聯(lián)會的主體作用，把知聯(lián)會推上前臺，統(tǒng)戰(zhàn)部退居幕后，充分發(fā)揮知聯(lián)會和黨外知識分子參與統(tǒng)戰(zhàn)工作的主體性、主動性和創(chuàng)造性、,建立以統(tǒng)戰(zhàn)部為主導(dǎo)、知聯(lián)會（包括各分會）為主體、代表人士為主角的黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作機制和格局，在全市黨外知識分子中實施開展六項活動、發(fā)揮六個作用的“六六”工程，為長春市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體落實到工作安排上，堅持知聯(lián)會及各分會每年年初召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，協(xié)商制定年度工作計劃，確定工作重點，落實工作責(zé)任；每季度或半年召開工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，壓實責(zé)任；明確知聯(lián)會及分會班子成員的工作分工，同時按照開展活動和發(fā)揮作用的需要分別成立專項活動小組，形成知聯(lián)會及分會領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)或直接抓一個或幾個活動小組的工作體制和機制；市委統(tǒng)戰(zhàn)部對黨外知識分子聯(lián)誼會及各分會組織開展的調(diào)研及各項活動全程參與并給予必要的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位給予配合，提供車輛及經(jīng)費保障。

二、 長春黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要做法

長春市緊緊圍繞知聯(lián)會及其分會應(yīng)該發(fā)揮好的六個作用，設(shè)計活動載體，有計劃、分層次，持續(xù)不斷地開展有針對性的活動，即全面、系統(tǒng)、扎實地實施“六六工程”。

第一，開展思想引導(dǎo)活動，發(fā)揮自我教育作用。堅持由知聯(lián)會和各分會自行組織學(xué)習(xí)研討，并在黨外知識分子中選定主講人和中心發(fā)言人。今年有5位知聯(lián)會理事先后登上講壇，就習(xí)近平治黨治國理念及長春市經(jīng)濟(jì)布局、產(chǎn)業(yè)政策、國學(xué)文化等方面進(jìn)行講解，并與參會人員交流互動，參與人數(shù)達(dá)400余人次。一是開展思想理論和方針政策學(xué)習(xí)教育。根據(jù)中央和省委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求安排學(xué)習(xí)活動、學(xué)習(xí)理論，掌握方針政策，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、凝聚政治共識。在第一時間組織學(xué)習(xí)了十九大精神，并進(jìn)行了座談討論。二是開展國情、市情教育。通過考察調(diào)研，熟悉情況，打下開展各項工作的基礎(chǔ)。安排40余名黨外知識分子赴紅色基地延安考察，近距離觸摸黨的光輝歷史，促進(jìn)學(xué)習(xí)、品味和傳承延安精神，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)。組織黨外知識分子調(diào)研我市重點工程建設(shè)，包括舊城改造、伊通河綜合治理工程等，從而進(jìn)一步了解我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實情。三是先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)教育。按照全市的統(tǒng)一部署，舉辦了學(xué)習(xí)黃大年事跡報告會，廣泛深入地開展了學(xué)習(xí)黃大年活動。選樹、宣傳了韓明友等黨外知識分子典型人物，激勵更多黨外知識分子投身我市各項建設(shè)事業(yè)。今年以來知聯(lián)會和各分會定期或不定期召開報告會、座談會、研討會和經(jīng)驗交流會等10余次。創(chuàng)辦了以各分會為群體的微信群5個，實現(xiàn)了相互聯(lián)系、相互激勵。

第二，開展議政建言活動，發(fā)揮參政議政作用。一是開展年度專題議政調(diào)研。發(fā)揮集體優(yōu)勢，每年由各分會根據(jù)實際自行確定議政課題，按照完成議政課題需要，安排開展議政調(diào)研活動，近三年完成調(diào)研課題近10項，其中周玉國關(guān)于養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)研課題受到市委領(lǐng)導(dǎo)重視，現(xiàn)已責(zé)成相關(guān)部門研究落實；二是召開議政調(diào)研成果交流會3次，篩選優(yōu)秀成果近10篇報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供建議；三是建立個人議政成果征集制度，鼓勵個人發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢參政議政，保證議政活動普遍化和常態(tài)化，議政成果20余項由市委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的《議政專遞》選登，其中有重大價值的議政成果，直接報送主要領(lǐng)導(dǎo)。

第三，開展專業(yè)對接活動，發(fā)揮助推發(fā)展作用。由知聯(lián)會匯總黨外知識分子專業(yè)優(yōu)勢、科研成果和對接愿望，確定對接意向并邀約人員。對接采取四種形式即成果轉(zhuǎn)讓、合作開發(fā)、擔(dān)任顧問和咨詢服務(wù)。對接對象為我市開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)園區(qū)、縣（市）、區(qū)與市屬企事業(yè)單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、社區(qū)（村）及民營企業(yè)。對接活動采取有償與無償相結(jié)合的模式，確保科研成果獲得有效轉(zhuǎn)化利用，專業(yè)優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，對接雙方共同受益。 先后開展3次對接活動，對接項目20余項，促成新星微電子集團(tuán)與長春市政府簽定戰(zhàn)略合作協(xié)議，落戶長春新區(qū)，投資總額將達(dá)10億。

第四，開展宣傳長春活動，發(fā)揮傳播正能量作用。主要是在新媒體人士中開展了V觀長春活動。由新媒體人士聯(lián)誼會組建長春大V聯(lián)盟，安排新媒體人士參觀考察我市重點工程項目、民生工程3次，體驗我市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)成就，了解長春，講好長春故事，集中釋放正能量，為長春的發(fā)展成就真誠點贊，為促進(jìn)長春發(fā)展加油助力，激發(fā)全市人民參與建設(shè)東北亞區(qū)域性中心城市的熱情。

第五，開展結(jié)對幫帶活動，發(fā)揮服務(wù)社會作用。一是開展專家結(jié)對。改變送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)的模式，推動名醫(yī)與鄉(xiāng)村醫(yī)生結(jié)對，開展醫(yī)術(shù)傳幫帶，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療水平。今年主要是知聯(lián)會醫(yī)學(xué)界分會專家與榆樹市環(huán)城鄉(xiāng)開展了結(jié)對幫帶活動，計劃在3年的時間里，34名醫(yī)療專家將對24名農(nóng)村醫(yī)生（主要是個體醫(yī)生）進(jìn)行一對一幫帶，包括醫(yī)術(shù)指導(dǎo)、來長進(jìn)修等。醫(yī)學(xué)分會還組織專家赴農(nóng)村開展講學(xué)、講課活動，以此促進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。先后有7名醫(yī)療專家赴雙陽、德惠等地開展醫(yī)學(xué)知識和保健知識講座，深受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療工作者歡迎。二是開展就業(yè)扶貧。由知聯(lián)會會員所在企業(yè)組織安排，為農(nóng)村貧困家庭提供就業(yè)崗位和職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)就近就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。今年共安排農(nóng)村貧困家庭成員進(jìn)城就業(yè)300余人，為農(nóng)村貧困家庭脫貧做出了貢獻(xiàn)。

第六，開展縱橫聯(lián)絡(luò)活動，發(fā)揮橋梁紐帶作用。一是加強知聯(lián)會組織的上下聯(lián)系。對上與省知聯(lián)會保持溝通，對下指導(dǎo)縣（市）、區(qū)及大廠、大學(xué)知聯(lián)會開展工作，推進(jìn)本地區(qū)知聯(lián)會的溝通聯(lián)系，促進(jìn)交流合作。先后組織高校及縣區(qū)知聯(lián)會聯(lián)合活動3次，實現(xiàn)了兩級知聯(lián)會之間的力量整合和資源共享。二是推動會員間的橫向聯(lián)系。鼓勵會員之間溝通情況，密切聯(lián)系，促進(jìn)會員參與會務(wù)活動。由市知聯(lián)會組織走訪會員活動5次，參加人員近百人。三是支持會員與非會員的聯(lián)系。發(fā)揮會員聯(lián)系所屬界別人士的優(yōu)勢，為知聯(lián)會及分會推薦新成員，形成人才梯隊，儲備工作力量。僅今年推薦會員就有50余人，為組織壯大和會務(wù)開展提供了人才保證。