科研“圈子主義”的最終目的是為了利益，而要打破這一利益鏈，職能部門強化監督管理是很重要的一方面；但在另一方面，只有建立強大的舉報獎勵機制，才能從內部撕開口子，這一問題的治理才會更加有力有效。

當前，科研領域存在著一些帶有江湖氣的“圈子”，雖然不是普遍現象，但也足以引起我們警惕。“占山為王，培植勢力，為爭奪資源，各山頭之間時不時還得火拼。”華東師范大學河口海岸學國家重點實驗室主任高抒這樣描述科研“圈子”。俗話說，有人的地方就有江湖。但高抒認為，學術圈里不應有“江湖”，科學探索同利益、恩怨等人為因素沾不上邊。（《科技日報》6月21日）

很顯然，這是一種病態的社會圈子文化在科研界的滋生和表現。亦因此，有關方面必須對科研“圈子主義”的危害保持清醒的認識。

首先，科研“圈子主義”傷害學術公平。一方面，由于這種“圈子主義”看人不看事，容易在相關科研項目的評選評價上出現唯人論，導致一些科研成果難以得到公正的評價。其次，科研“圈子主義”容易形成虛假學術成果。再次，科研“圈子主義”極易引發腐敗。

一定的科研“圈子”可以有，畢竟很多科研都是志同道合的圈內人，長期集體努力的結果，但科研“圈子主義”卻要不得，它牽扯的絕不僅是個人的不當崇拜等問題，而是科研的公平、清朗、高效等大是大非和原則問題，可謂科研界的一顆危險“毒瘤”。目前看，這在科研界雖然還是少數，但同樣應該引起及早重視，需要有關方面及時采取得力措施，切實有效破除這一科研界的“毒瘤”。比如完善包括科研評價體系在內的有關制度。科研“山頭主義”“圈子主義”長期存在和形成，說到底是我國的科研監督、管理和激勵機制存在漏洞和問題。治病糾根，破除科研“圈子主義”，完善科研管理機制是基礎中的基礎。比如強化科研反腐。科研“圈子主義”的利益往往建立在不法腐敗利益之上，只有強化科研反腐，才能從根上消除這種利益存在和得逞的土壤。再比如建立科研“圈子主義”舉報獎勵機制。科研“圈子主義”的最終目的是為了利益，而要打破這一利益鏈，職能部門強化監督管理是很重要的一方面；但在另一方面，由于這一行業運行相對的封閉性、專業性和私密性等特點，只有建立強大的舉報獎勵機制，才能從內部撕開口子，這一問題的治理才會更加有力有效。