新華社北京5月25日電題：有了“歸屬感” 增添“獲得感”——基層婦聯組織改革激發巾幗力量展示女性風采

新華社記者黃小希、滕沐穎

屋外，日頭正高，由地下閑置倉庫改裝的文體活動室卻寬敞涼快，社區舞蹈隊隊長張秀蘭正帶著愛好者們在這里排練舞蹈……這是遼寧省沈陽市大東區大北街道北苑社區普通的一天。因為有了可供跳舞、健身、下棋的文體活動室，居民的業余生活變得更加豐富多彩。

文體活動室的“誕生”，得益于北苑社區婦聯組織的“壯大”。在覆蓋全國的基層婦聯組織改革熱潮中，北苑社區婦聯由過去只有5位執委增加至15位執委。這些執委是來自各行各業的有凝聚力、號召力的女性代表。新力量的加入，在很大程度上延伸了社區婦聯工作的“觸角”。為了讓婦女群眾充分“發聲”，北苑社區婦聯還于2016年9月成立了婦女議事會。

張秀蘭正是北苑社區婦聯執委中的一員。她提出社區沒有舞蹈室的問題，并了解到社區里有閑置倉庫，于是向社區婦聯建議解決姐妹們的活動場地問題。經過婦女議事會商議并報相關部門批準后，2017年6月，文體活動室改建項目啟動。除了政府的大力支持外，社區婦女議事會的成員們忙前忙后，大伙兒拉贊助、籌捐款，細心跟蹤施工全程，關注點滴細節……充分調動婦女群眾的參與熱情，讓群眾對婦聯組織有了更強烈的“歸屬感”。

當一個擁有民樂室、舞蹈室、乒乓球室、健身室等功能區域的文體活動室呈現在社區居民眼前，人們伸出了大拇指：“咱們社區的女同胞們能張羅這么大一件事兒，真了不起，讓大家都跟著受益！”

發生在北苑社區的故事，是近年來基層婦聯組織改革的一個縮影。“一間房子一個牌，一張桌子半個人”曾被用來形容基層婦聯組織力量薄弱。為提升基層婦聯組織工作能力，構建“上面千條線、下面一張網、身邊一個家”的工作新格局，全國婦聯啟動了“會改聯”改革，推動基層婦聯組織模式由村（社區）婦代會向婦聯“升級換代”。

由“會”到“聯”，一字之差的變化，帶來的是對群團工作“熱在機關冷在基層”困境的突圍。不唯年齡、不唯資歷、不唯身份，充分吸收轄區內優秀女性代表參與婦女工作的做法，讓基層婦聯組織真正向婦女生活的最小單元“扎根”。

新疆阿勒泰市喀拉希力克鄉布條鐵列克村今年2月底進行了“會改聯”試點改革，從全村334名婦女中選舉產生第一屆婦聯執委。瑪如扎是入選的12人之一。

像村里大多數婦女一樣，32歲的瑪如扎是地地道道的家庭主婦。在鄉親們眼里，她持家有方，待人寬厚，善于協調鄰里關系、化解家庭矛盾，是參與婦女工作的一把好手。

雖是兼職委員，沒有勞動報酬，瑪如扎對自己的工作有著一種使命感。她注意到，越來越多青年外出求學、務工，鄉村風貌有了明顯變化。“最直觀的是，婦女愿意走出家門，創業致富的愿望越來越強。”于是她提議，村婦聯要多組織培訓，讓婦女們掌握基本語言能力和勞動技能，進而普遍提高農村婦女的經濟地位和社會地位。

婦女群眾在哪里，“娘家人”就把關愛送到哪里。在全國各地，一個個懸掛統一標牌、有固定活動場所、有健全管理制度、持續開展豐富活動的“婦女之家”，是婦聯組織參與社會管理、提供公共服務的重要平臺，也是廣大婦女群眾身邊的“家”。

近年來，針對新經濟組織、新社會組織不斷發展的情況，各地各級婦聯積極加強商務樓宇“婦女之家”的建設力度。

作為一家建在商務樓宇里的“婦女之家”，“‘沈陽天地’婦女之家”成立不到一年，就在樓宇的女性群體中不斷做大“朋友圈”，增強大家的“獲得感”“參與感”。舉辦心理健康講座、女企業家“巾幗學堂”微課、讀書交流等活動，在冰雪天氣組織大家走上街頭為一線環衛工人送去慰問品等……“婦女之家”潛移默化地傳遞正能量、激發正能量。

“我能感受到身邊女性朋友的變化，大家越來越積極地參與集體活動，展示自己向上向善的精神風采。”“沈陽天地”商務樓宇婦聯主席崔揚說。這個成立于今年4月、由11位執委組成的婦聯，是沈陽市首個商務樓宇婦聯。從擁有活動的陣地到成立自己的組織，一個商務樓宇中的婦聯組織建設速度，折射全國基層婦聯組織改革的蹄疾步穩。

來自全國婦聯的統計數據顯示，截至去年10月底，全國51萬多個村和社區、3.3萬多個鄉鎮完成“會改聯”改革，新增婦聯執委近560萬人，有效解決了工作力量“倒金字塔”問題。

從“單兵作戰”走向“團體作業”，改革，正讓基層婦聯組織聯系廣大婦女的“紐帶”更緊，“橋梁”更寬。（完）