作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些老同志感嘆，“現(xiàn)在的年輕人眼高手低，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一個(gè)‘跳板’，不能靜心干事，心浮氣躁。”

現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部大多是剛出校門(mén)，參加公務(wù)員考試進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的，學(xué)識(shí)豐富、富有熱情、創(chuàng)新能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好，具有一定的能力。但社會(huì)閱歷不足，且大多自視過(guò)高，以為自己過(guò)五關(guān)斬六將，從千軍萬(wàn)馬中脫穎而出，自我優(yōu)越感較強(qiáng)。

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部真正走入鄉(xiāng)鎮(zhèn)以后，在面對(duì)基層情況時(shí)，不能及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，甚至固執(zhí)地認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大都處理與村民有關(guān)的雞毛蒜皮的小事，或者是接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件等瑣碎的事，不能充分發(fā)揮他們聰明才智，對(duì)于他們是大材小用了。導(dǎo)致他們?cè)谧鍪聲r(shí)缺乏熱情，大多抱著敷衍了事的態(tài)度，小事不愿干、大事干不了，工作進(jìn)度緩慢，效率低下。而且大部分年青干部?jī)?nèi)心覺(jué)得鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是一個(gè)“跳板”，一個(gè)“過(guò)渡”，不能全身心投入實(shí)際工作，個(gè)別人甚至把心思放在怎么能調(diào)動(dòng)或者怎么能被提拔重用上。長(zhǎng)此以往，年輕干部就會(huì)學(xué)識(shí)僵化、眼高手低，與現(xiàn)實(shí)工作脫節(jié)，最終一事無(wú)成，既影響了自身的發(fā)展，也影響了正常工作的有序展開(kāi)。

“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆！睕](méi)有抽象的成功，任何大事的做成，都是從小事積累而成的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的機(jī)會(huì)是寶貴的，是能夠讓人快速成長(zhǎng)的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部要想成長(zhǎng)，一要調(diào)整心態(tài)，明確定位。在其位謀其政，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部要調(diào)整好心態(tài)，克服“跳板”思想，甘愿回爐的“小學(xué)生”，抱著學(xué)習(xí)提升的態(tài)度多向有經(jīng)驗(yàn)的老同事學(xué)習(xí)；二要深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。平時(shí)要多到群眾中去，深入到基層第一線，俯下身子，了解群眾疾苦，向群眾學(xué)習(xí)，不斷積累面對(duì)群眾的處事方法、工作思路和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)；三要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。從基層小事做起，從本職崗位工作中著手，認(rèn)真務(wù)實(shí)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，把最繁雜細(xì)微的日常工作做好，在工作中加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷的“充電”，提升自身的能力素質(zhì)。

“九層之臺(tái)起于壘土。”年輕干部，不論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在上級(jí)機(jī)關(guān)，都要保持平常心態(tài)，久久為功，才能厚積薄發(fā)，取得成功。就像習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō)，“年輕干部多‘蹲蹲苗’沒(méi)有什么壞處，把基礎(chǔ)扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)”。