5月13日母親節，廣東一家社會工作服務中心公布了一項關于打工媽媽在家庭、就業以及孩子教育等方面的調查問卷。調查發現，大多數外來工母親的工作時間都要在8小時以上，每周只有一天休息。因為工資低，外來工大多選擇拼命加班，因為“加班有雙倍工資”。 專家指出，由經濟貧困和時間貧困帶來的“雙重貧困”，越來越應該引起社會的重視。

實際上，外來工母親的現實狀況，可能遠比調查出來的更讓人感到不安。對外來工母親來說，加班是常態，而家務同樣耗費時間，留給屬于自己用于休息和娛樂的時間少之又少。比如很多人每周僅有的一天休息也要去上培訓課考大專，為的是通過學歷實現積分入戶。所以，打工媽媽實際上是很難平衡工作與照顧孩子之間的關系。于是，托管和興趣班成了很多打工媽媽的選擇。

在現實中，即使父親和母親互相配合，但母親的負擔、責任和精力投入更大，幾乎是大部分家庭的事實。調查也顯示，79.9%的受訪者選擇了“母親”這一項為孩子的主要照顧者。在無法平衡家庭照顧與工作的情況下，由于時間貧困，大多數女性會被迫選擇離開職場，或者選擇彈性就業，做一段停一段。因此，打工母親的職業生涯會變得很難完整，經濟地位和社會地位的上升速度也遠比男性要遲緩得多。

為了無縫對接，母親和父親往往還得分工合作，比如把上班時間錯開，一個日班一個夜班，才能保證對孩子的全程照顧。當二孩降臨后，這樣的窘境就會更加嚴重。由于兩個孩子的年齡差，更會帶來對孩子全程照顧的時間拉長。如果要照顧到成年，那么兩個孩子加起來的照顧周期往往都要超過20年了。整個過程中，打工母親寧愿錢少些也必須保證自己身體很好，不會因病倒下，否則家庭就搖搖晃晃了。

對外來工而言，往往經濟狀況相對城市人要低，而承受的代價和成本卻大體相同。因此，很多母親不得不把孩子留在老家，等孩子到了上幼兒園甚至上小學的年齡，才敢接到打工所在地來上學。這一方面客觀上會造成親情疏離，母愛缺乏，同時，隔代教育、城鄉撫育觀的差異也給許多家庭帶來沖擊和矛盾。由于外來工享受到的公共福利水平多數不高，比如缺乏最近最好的公立學校入讀條件，因此也大大加深了在撫育孩子上的時間負擔和經濟壓力。

要真正解決打工母親的雙重貧困壓力，需要從制度安排到社會組織等方面的努力。這些努力包括推動企業給父母更多的陪伴假期、給企業鼓勵政策促使其開辦單位托兒所、學校普遍提供午托和課后托管等等措施。雖說有錢未必就有幸福生活，但如果每天都要為三餐奔忙以至于陷入“雙重貧困”，那就很難算作幸福的母親。