站在懸崖邊推秋千

△把游客從懸崖秋千上蕩出去

24歲的小黃，之前當過司機，過完年，想要換一份工作。在人才市場轉悠了幾圈，看到招聘啟事后，他饒有興趣地坐到了招聘負責人面前。

“減壓體驗師？具體工作內容能再描述一下嗎？”簡單詢問了幾句，小黃填寫了簡歷。雖然和之前從事的工作完全不沾邊，但小黃覺得，這份工作挺有意思，“好耍”，想要去試一試。

其實，在招聘啟事上，對“減壓體驗師”這個崗位的工作內容描述只有一句話：負責將游客從懸崖秋千上蕩出去，擺動角度達到180度。但是，崗位的對應要求卻很多，比如：年齡23-35歲，僅限男性；力氣大，能夠將人在秋千上蕩出180度；沒有手腳發抖癥狀、沒有心臟疾病和恐高癥；吃苦耐勞，耐得寂寞，不怕苦，不怕累。

現場負責招聘的萬盛奧陶紀人力資源部負責人劉洋說，3天來，她已陸續收到上百份應聘簡歷，其中，不乏一些本科以上學歷的大學生。

這個崗位到底需要做什么？

劉洋表示，這座懸崖秋千長4米，就修建在懸崖邊，游客來體驗時，將被綁著安全繩的工作人員蕩出懸崖，以180度的角度飛出去。

雖然游客玩著很爽，但是這個懸崖秋千推手的離職率卻很高。一方面是工作確實比較辛苦，由于景區人流量巨大，平均一個推手每天要推上百個人玩秋千，很辛苦。二來，這個工作比較驚險，雖然有安全繩保護，但是由于在推動游客飛出懸崖的瞬間，工作人員為了方便發力，必須將半只腳伸到懸崖外面，并配合劇烈幅度的雙手發力，才能在第一次秋千擺動，就讓游客飛出近乎與地面平行的180度，達到最驚險的玩法。用一名現場應聘男生的話來說，這個工作“每天面對萬丈懸崖，重復的做著給別人推秋千的工作，要經受掉下懸崖的心理負擔和大力推人的體力負擔，這工作做起來實在太虐心了。”

由于高離職率和一定的危險性，目前該崗位的人員很是緊張。

最高月薪可上萬元

△崗位招人不容易但最高月薪可上萬

畢業于三峽學院機械專業的小汪，之前做過銷售也進過廠，在招聘現場他也填寫了簡歷。“我覺得這個工作挺有挑戰性的，趁年輕，多嘗試一下。”不過，最后是否入職，小汪說，還要跟家人商量一下。

這次到現場招聘，為了讓更多人來報名，人力資源部冥思苦想才想出來這么一個含蓄的職業名稱，并給出了3000到1萬元的月薪，就是為了吸引大家報名。“3000元是底薪，然后根據工作量的多少給予績效獎金，旅游旺季收入可以上萬。”

同時，為了吸引求職者，公司承諾，每年有轉正名額，對優秀員工給予升職獎勵，特別優秀的公司將提升為管理人員。

人力資源專家表示，現在的年輕求職者，他們更傾向于能找個有技術含量的工作，或者有發展前景、上升空間的工作，雖然這個新鮮崗位看來是個純技術活，但是招聘方還是給出了升職及后續發展空間。

“藍領高工資畢竟是少數，我們不能眼里只盯著部分藍領的高工資，還要分析附著在‘高工資’背后的高風險、高強度的工作環境，或者是高技術含量。”該專家說。

△求職者有人興致勃勃有人連連搖頭

新聞多一點

只要付出努力 什么職業都精彩

未來社會分工會越來越細、職業也會越來越多元化。“高大上”的工作如投行交易員，如果不努力，也可能被人工智能所替代。而更多沒有先天光環的崗位，只要你愿意付出真心和努力，一樣可以活出精彩。

創業咨詢師：創業群體非常需要創業方面的支持服務，新職業“創業咨詢師”便應運而生。創業咨詢師不僅要具備財政稅務、市場營銷、經營管理等方面的專業知識,還需具備豐富的閱歷、經驗和視野。沒有多少工作經歷及剛出校門的，不要報考創業咨詢師。目前，創業咨詢師還是以風投的方式出現，并不是以收費咨詢為主要收入。

勞動關系協調員：近年來，勞動關系爭議案件整體出現增長趨勢，這就需要更多專業的人員從事勞動爭議調解和勞動關系協調的工作。勞動關系協調員申報條件門檻不低，必須從事勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學及其他經濟類、管理類等人文社科專業。某省曾發布消息，勞動關系協調員待遇與律師相當，年薪至少是10萬元。

算法工程師：國內從事算法研究的工程師不少，但是高級算法工程師卻很少，是一個非常緊缺的專業工程師。算法工程師根據研究領域來分主要有音頻/視頻算法處理、圖像技術方面的二維信息算法處理和通信物理層、雷達信號處理、生物醫學信號處理等領域的一維信息算法處理。有報道稱，算法工程師年薪30萬起步。

陪跑員：跑步成為一種新時尚，也催生了陪跑師這個新職業。目前從事陪跑師需要具備的條件和素質，包括是否跑過馬拉松，參賽的年數、成績和訓練經驗如何，是否掌握跑步最新資訊等，然而最直觀的就是身形，尚沒有具體可量化的評判標準或上崗資格證等。陪跑師每小時收費15元～60元不等。

食品造型師：顧名思義，就是給食品進行美化和造型的專業人員。食品造型師的工作內容旨在利用常規和非常規手段與攝影師、攝像師配合，將食物最完美最誘人的一面呈現在鏡頭前。方式與職業廚師工作有交集，但更是其的延伸與提升。