人民政協網北京3月9日電  近年來,中小企業在企業創新轉型、市場準入、融資、人才等方面可以說面臨著諸多的瓶頸。今年兩會如何通過股權激勵解決中小企業融資難和人才流失等發展問題,也是委員和社會關注的課題。為此,人民政協網《委員會客廳》兩會特別節目邀請全國政協委員張國俊先生、全國中小企業商業與股權研究中心執行主任劉建剛先生、全國中小企業商業與股權研究中心首席研究員李建輝先生做客演播室,與廣大網友就如何通過股權激勵促進中小企業的發展展開交流探討。

《委員會客廳》演播室交流現場

在談到支持新舊動能轉換時,張國俊表示,今年政府工作報告里面有很多內容、很多方面提到怎么采取鼓勵的方式。一是通過地方各級政府,包括各個企業充分地在這一輪的新舊動能轉換方面發揮科技創新的作用,促進經濟的發展。鼓勵創業、鼓勵技術創新。政府工作報告明確提出,任何影響創新、阻礙創新的藩籬都應該打破,不管是技術上、不管是政策方面、不管是體制方面都應該打破,要促進它的發展。比如在稅收方面有一個條款,創新型企業、技術型企業很多需要一些進口研發的設備,這些設備的采購可以從稅前來列支,這就是一個很具體的支持技術企業發展的很好的例子。

全國政協委員、普華永道會計師事務所合伙人兼山東主管合伙人張國俊

在談到促進中小企業股權激勵時,全國中小企業商業與股權研究中心、前海股權事務所創始合伙人劉建剛介紹,全國中小企業商業與股權研究中心主要圍繞中小企業發展的模式創新、管理創新等方面進行一些專業的研究和實踐總結。同時,把這些研究和總結轉化成服務中小企業的一些具體的措施和產品。中心在工信部中小企業發展促進中心的統一領導下,先后用公益行動,包括走進全國各地與相關政府部門、有關機構合作,服務廣大中小企業和上市公司。目前公益培訓班已經組織了近40期,每一期都有來自全國數百家中小企業的負責人參加培訓,取得了不錯的效應。

全國中小企業商業與股權研究中心、前海股權事務所創始合伙人劉建剛

除了這個之外,我們還走進大專院校,包括一些商協會,為一些中小企業負責人提供一些公益的培訓和輔導。

在談到中小企業如何用好股權激勵工具時,全國中小企業商業與股權研究中心首席研究員、深圳中力知識科技有限公司首席知識官李建輝建議, 第一要加強意識的重視程度;第二要系統地去學習股權激勵知識,哪怕尋求專業機構的幫助。如果你自己不懂的情況下很難推進,很多實踐案例都反映,如何統一思想非常關鍵,統一價值。思想不統一,方法再好沒用;第三是要結合自身特點定制股權激勵實施方案。因為股權激勵是一個系統工程,它涉及到控制權的問題,又涉及到一些核心的利益分配問題,甚至還涉及到整個企業經營管理,所以它是方方面面相結合的。在實施過程中,企業一定要根據自己的實際情況定制方案,不能照搬別人的做法,最好是通過一些專業機構或者是專業人士進行幫助,這樣方案會得到更好的推進和實施。

全國中小企業商業與股權研究中心首席研究員、深圳中力知識科技有限公司首席知識官李建輝

在偉大的新時代,廣大中小企業如何抓住新舊動能轉換新機遇時,張國俊表示,現在中國進入一個新的時代,供給側結構性改革,經濟高質量發展,創新驅動,完全進入一個新的時期。在這個時期不管是天時、地利、人和都在呼應中小企業的發展,希望全國中小企業能夠借助這一波風浪,能夠飛起來,真正在對中國經濟的健康發展發揮引領未來的作用。

劉建剛說,在這么一個偉大的新時代,希望廣大中小企業抓住機遇,不但是要彌補短板,更要大膽地發揮中小企業獨有的優勢、因地制宜、因人制宜,敢于創新。我們全國中小企業商業與股權研究中心一方面會加強專業知識的研究,更好的服務大家;一方面也會積極地向有關部門獻計獻策,為中小企業的發展創造更好的政策大環境,助力中小企業的成長。

李建輝說,中小企業要用好股權激勵等管理創新機制,中力知識科技希望提供專業的知識跟服務,幫助中小企業快速發展,保駕護航。