現代快報訊 1月24日，網友“就業性別歧視監察大隊”發微博投訴云南省曲靖市第一人民醫院，稱其在招聘中規定“男性畢業生可考慮優先錄用”，多個崗位“僅限男性或者男多女少”，存在性別歧視。1月26日，曲靖市第一人民醫院通過官方微博回應，否認存在性別歧視。1月30日，該院人力資源部工作人員告訴現代快報記者，網友對招聘的質疑是因為他們不了解醫院崗位的特殊性。

1月30日，現代快報記者致電微博網友“就業性別歧視監察大隊”，她告訴記者，曲靖市第一人民醫院1月5日發布招聘啟事，公開向社會招聘203名工作人員。她發現該院此次的招聘啟事中存在著嚴重的性別歧視。“招聘啟事的第一句話就是：所有崗位在同等條件下，取得碩士學歷、執業醫師資格證、規培證、男性畢業生優先考慮錄用。具體到科室的招聘條件也存在很多問題，比如對婦科醫師的招聘，規定了‘男性優先’，在核醫學科、磁共振科、放射科等科室的招聘條件上則也備注了‘限男性’。”

網友“就業性別歧視監察大隊”感到事情嚴重，1月24日，她便在微博發文投訴曲靖市第一人民醫院在招聘中存在著嚴重的性別歧視，同時@“曲靖人社”、“問政曲靖”、“曲靖婦聯”、“曲靖工會”、“健康曲靖”等一些曲靖政府部門的官方微博。當天曲靖市衛計委的官方微博“健康曲靖”回復“就業性別歧視監察大隊”，稱“已@曲靖市一醫院”。

△曲靖市第一人民醫院的回應

1月26日，曲靖市第一人民醫院通過微博回應了網友“就業性別歧視監察大隊”，表示此次招聘不存在性別歧視的情況，“全國大型三級甲等醫院中婦科男性醫師較為常見，特別是北京、上海較為發達的省外城市更為突出，部分男性婦科醫師已在全國婦科專業領域中具有較高的學術地位及專業影響力，男性優先是鼓勵男性畢業生報考此崗位，在同等條件下擇優錄用。”“放射科、磁共振科、核醫學科三個科室均屬于放射性高輻射大、工作負荷重、勞動強度較大的特殊崗位，考慮女同志生育、輻射傷害、科室崗位需求等情況，錄用男性畢業生。”

網友“就業性別歧視監察大隊”對上述回應并不感到滿意，“這根本不是回復，只是解釋了為何優先錄取男性的原因。”她認為正是這種對男性的優先錄用存在著對女性的歧視。微博網友“呆尼仔要拼搏”則在跟帖中評論：你這解釋就已經充滿了歧視好嗎？

1月30日，現代快報記者致電曲靖市第一人民醫院，該院人力資源部一位工作人員表示，網友的質疑是因為他們不了解醫院崗位的特殊性，醫院和其他行業不一樣，“很多崗位的勞動強度非常大，一些崗位更需要和適合男性，急診、麻醉、重癥醫學科等科室對男性需求很大。”

對于婦科招聘男醫師優先的問題，該工作人員說目前醫護人員女性居多，院方是想多吸引男生，把男女的人員結構搭建出來，“目前我們婦產科一個男生都沒有，從整個人才隊伍建設來說，希望男女都有，同時希望男同志不要對婦科的診療崗位有偏見，這是一種鼓勵。”

△曲靖市第一人民醫院在公開招聘計劃中明確“男性畢業生優先考慮錄用”

該工作人員告訴記者，目前招聘還未結束，已經有3300多人來報名，其中2000多求職者都是女性。“醫療衛生系統從來都是以患者的安全和診療來出發的，我們急診科現在有80多個護士，其中20多個護士現在是懷孕的狀態，急診科都快沒人看病了，患者來了怎么辦呢？放射科，輻射比較大，很多女同志到了那個崗位上都申請調換到其他科室， 我們醫院發生過這樣的事，她們上不了班，病人來了沒法看病。”

隨后，現代快報記者采訪了君澤君律師事務所律師黃劍鋒，他表示，在我國法律中，《勞動法》、《就業促進法》、《婦女權益保障法》均明確規定：“婦女享有與男子平等的勞動權利。除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。”我國法律對女性職業禁忌范圍已有明確規定，曲靖市第一人民醫院“僅限男性”或“男性優先”的崗位，例如“婦科”，顯然不在法律規定的范圍內，此等做法涉嫌違法，應予糾正。