在26日舉行的人社部新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅介紹，到2017年底，企業年金、職業年金這方面，全國已經有8萬多戶企業建立了企業年金，參加職工人數達到了2300多萬人，企業年金基金也達到了差不多1.3萬億元，這個數2017年增長還是比較快的，同比增長16.3%。

會上有記者問：我國養老保險制度體系是三個支柱來構成的，第一支柱的基本養老保險制度正在進一步完善，第二支柱方面，近期修訂了企業年金辦法，請問這次修訂有什么特點？在第三支柱方面，請問有什么考慮，怎樣進一步完善？

盧愛紅介紹，我們國家養老保險制度是一個“三支柱”體系，第一個是基本養老保險，第二個是企業年金和職業年金，第三個是個人儲蓄型養老保險和商業養老保險。按照先解決重點難點問題和三個支柱逐次推進原則，這些年來，我們工作的重點主要集中在改革完善基本養老保險制度方面。第二支柱運行了十多年，也取得了一些進展。到2017年底，企業年金、職業年金這方面，全國已經有8萬多戶企業建立了企業年金，參加職工人數達到了2300多萬人，企業年金基金也達到了差不多1.3萬億元，這個數2017年增長還是比較快的，同比增長16.3%。

盧愛紅指出，近期，我們會同財政部印發了企業年金辦法，相比2004年的辦法，有幾個特點：一是弱化了企業年金自愿性，鼓勵引導符合條件的企業建立企業年金。二是修訂了籌資規模，企業繳費不超過年度工資總額的8%，企業和職工繳費之和不超過年度工資總額的12%。三是對企業繳費分配差距作出限制，企業當期繳費分配到職工個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。四是增加了企業年金方案變更、終止，以及中止和恢復繳費的內容。五是明確了職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益的歸屬規則。六是適當放寬了待遇領取的條件，職工完全喪失勞動能力可以領取企業年金。七是完善了待遇領取的方式，職工達到領取條件后，可以按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以購買商業養老保險產品。八是擴大適用范圍，參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業年金。

盧愛紅表示，關于第三支柱的問題，近期我們按照國務院的部署，會同財政部，協調相關部門，共同推進養老保險第三支柱的建設。目前正在積極籌建工作小組，開展相關工作。下一步，我們將按照黨的十九大提出的全面建成多層次社會保障體系的要求，推動企業職業年金更好地發展，并研究提出第三支柱制度建設的意見和建議。