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培訓(xùn)機構(gòu)不滿老師離職 用16660枚1毛硬幣退押金

2017年11月18日 13:32 | 來源:成都商報
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原標(biāo)題:老師離職后收到16660枚硬幣的押金 花4小時才數(shù)完

辭職兩個月后,潘老師領(lǐng)到了培訓(xùn)機構(gòu)補發(fā)的押金:1000元的1毛硬幣。加上另外兩位老師辭職后補發(fā)的押金,共計1666元1毛硬幣,重達103斤。

為了將這批硬幣理清,十余位超市阿姨整整數(shù)了4個小時,三位老師也因此表達了不滿。“按照原計劃,我的5000塊押金是分5個月陸續(xù)返還,如果以后4次繼續(xù)領(lǐng)到硬幣,那也太麻煩了。”潘老師說。

而校方(培訓(xùn)機構(gòu))則認(rèn)為,校方是按照協(xié)議返還的“誠信保證金”。因為潘老師在工作和離職期間出現(xiàn)了“嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為”,所以采用了發(fā)硬幣這種合法的方式表達不滿。

雅安老師離職后收到16660枚硬幣的押金 花4小時才數(shù)完

尷尬:離職后為5000元押金鬧翻了

雅安市青衣江邊,坐落著一所培訓(xùn)機構(gòu),近一年來,潘老師在這兒全職為高中生輔導(dǎo)英語。今年9月上旬,潘老師希望將更多的精力用于照顧自己的1歲兒子,于是向校方提出了兼職的要求。

但兼職的要求沒有得到校方的同意,無奈之下,潘老師選擇了離職。隨后,校方在10月份補齊了她的工資,但是還差一筆5000元的押金未補齊。“這筆押金是曾經(jīng)工作期間,從工資里分5個月代扣的。”潘老師說,辭職后自己沒有領(lǐng)回這筆押金,后來雙方在10月份鬧到了當(dāng)?shù)貏趧泳帧=?jīng)調(diào)解后雙方達成協(xié)議:校方在未來的5個月分5次陸續(xù)返還押金,每次返還1000元。

潘老師為記者出示了曾經(jīng)的工資條,工資條上證明,校方的確以押金的形式代扣過潘老師的工資。

另外兩位辭職的趙老師和鄧?yán)蠋煟驗橹辉诠ぷ髌陂g代扣了1000元押金,所以調(diào)解后計劃是分三個月,每月退還333.3元。“我8月份離職的,押金一直沒退回來,加上曾經(jīng)校方也拖欠過我的工資,所以我想的是能領(lǐng)回來就不錯了。”趙老師告訴記者。然而讓她意想不到的是,押金雖然能領(lǐng)回來,但卻是以硬幣的形式。

雅安老師離職后收到16660枚硬幣的押金 花4小時才數(shù)完

領(lǐng)押金:1666元1毛硬幣十余人數(shù)了4個小時

根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧泳值恼{(diào)解和雙方達成的協(xié)議,押金應(yīng)在校方辦公地以現(xiàn)金的形式返還。

11月15日,第一次返還押金的日期到了。“那天下午,在校方的校長辦公室,徐校長用三個黑色垃圾袋,分別裝滿1毛錢硬幣作為押金發(fā)給了我們。”潘老師說,當(dāng)她和另外兩個老師收到這一大袋硬幣的時候,感受到的是尷尬,和沉重:“103斤,好在鄧?yán)蠋熓悄惺浚蝗桓景岵蛔摺!?/p>

趙老師說,因為硬幣太重,而垃圾袋太薄,導(dǎo)致袋子一提就會壞:“所以我們向校方提出多給幾個袋子,他們都不愿意。”為此,三位老師只好在附近街上買了三個塑料箱子來裝。

1666元的1毛硬幣,共計16660枚,校方告訴三位老師,這些硬幣是他們找雅安市的各大銀行兌換的。隨后,三位老師又跑遍了雅安市的各大銀行,將這筆硬幣兌換回去,而銀行均回應(yīng):兌換可以,但是得自己清點、整理好。三位老師知難而退,銀行員工建議他們找超市試一試。

16日下午,雅安市當(dāng)?shù)匾患页性敢鈨稉Q這筆硬幣,“十來位超市阿姨,從下午1點數(shù)到5點才清點完。”

雅安老師離職后收到16660枚硬幣的押金 花4小時才數(shù)完

校方:任職期間他們不負(fù)責(zé),以這種方式表達不滿

11月17日下午,成都商報記者來到該培訓(xùn)機構(gòu)辦公地址,負(fù)責(zé)人之一楊校長接受了記者的采訪。楊校長說,校方的確是使用了硬幣為三位老師補發(fā)“誠信保證金”,目的是用合法的形式表達校方對三位老師的不滿,因為他們在校期間和離職期間出現(xiàn)了“嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任”的行為。“誠信保證金是用于規(guī)范任課教師誠實守信,要求任課教師不能在學(xué)期中途離職,可以在學(xué)員每學(xué)期結(jié)束后離職。”

雅安老師離職后收到16660枚硬幣的押金 花4小時才數(shù)完

楊校長說,三位老師在學(xué)期中途辭職,這無疑耽誤了學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃。而潘老師在學(xué)期中途以各種理由要求離職或轉(zhuǎn)兼職,并出現(xiàn)了消極上課、甩課等嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的行為。潘老師在任職期間,還多次致電或暗示學(xué)員其將離職并到另一培訓(xùn)機構(gòu)任職,煽動學(xué)員退費。

對此,潘老師告訴記者,她離職期間按照正常程序交接了工作,所以并沒有甩課。潘老師還給了記者兩張她與學(xué)生家長交流的聊天截圖,家長在對話中對潘老師的教學(xué)工作表示滿意。

楊校長和徐校長表示,因為此前潘老師已經(jīng)接受過當(dāng)?shù)孛襟w的采訪,而當(dāng)?shù)孛襟w沒有正式采訪校方,所以潘老師的一些不實言論損害了校方的形象,比如將“誠信保證金”項描述為“工資”,因此給外界造成了校方拖欠工資的誤導(dǎo)。

11月16日,校方發(fā)表一份聲明,表示將保留對該事件相關(guān)人員追究法律責(zé)任的權(quán)利。

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:培訓(xùn)機構(gòu) 老師離職 1毛硬幣退押金

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