新華社北京１１月１２日電（記者張玉清、張汨汨）隨著最后一架戰鷹輕盈著陸，空軍“金頭盔－２０１７”考核于１０日１７時３０分鳴金收兵。４１６支航空兵部隊經過１０天鏖戰，北部戰區空軍航空兵某旅奪得“天鷹杯”，分別來自南部、北部和西部戰區空軍的６名飛行員斬獲“金頭盔”，成為我軍制勝空天的新“王牌”。

對空軍殲擊機飛行員而言，“金頭盔”被譽為最高榮譽，爭奪“金頭盔”檢驗的是飛行員的技戰術能力，積蓄的是空軍整體戰斗能力。“從２０１１年舉辦首屆對抗空戰競賽，７年來有６３人次在自由空戰比武競賽中勝出，‘金頭盔’比武已成為空軍實戰化軍事訓練的品牌，也成為提高新時代打贏能力的重要牽引。”空軍參謀部訓練局局長孫明星告訴記者。

從規則決定戰術，到規則遵照實戰。近年來，空軍航空兵部隊適應新體制、履行新職能，與之相伴的“金頭盔”對抗空戰考核“含戰量”越來越高。２０１１年，首屆對抗空戰考核引入“自由空戰”，取消水平機動空戰高度差；２０１５年，全面引入異型機對抗，破除小組賽只組織同型機對抗規則；２０１７年，增加四機近距空戰考核，減少明語指揮，突出長機職能，取消部分戰機外掛和干擾限制，最大程度縮小競賽與實戰的差距。“不想被打敗，就要不斷研究戰場環境、作戰對手和裝備性能，時刻做到心中有數！”７次參加“金頭盔”考核的北部戰區空軍航空兵某旅旅長許立強說。

從研究比賽規則，到探索制勝機理。“自由空戰甚至整個實戰化訓練有規律可循，認識和遵循科學規律對制勝事半功倍。”本屆“天鷹杯”獲得者、空軍航空兵某旅參謀長李凌說。考核中，飛行員往往剛下戰機就直奔評估室復盤評估，談論內容從過去“怎么打”更多探究“為什么這樣打”。“把戰法變算法、把戰術變算術，用精細計算對接練兵場上的精準制勝，探索總結實戰化訓練規律！”李凌說，這樣的探索在自己所在的旅已成家常便飯，他們依托戰區空軍、基地實戰化合同戰術訓練平臺，按照實戰要求設置作戰要素，深入理論研究、科學計算裝備性能戰術動作，總結梳理空戰作戰戰術戰法，挖掘武器裝備制勝關鍵點，在要素集成、體系融合中實現信息與火力的綜合效能提升。

從專注空中勝負，到注重體系制勝。首次參加“金頭盔”角逐的南部戰區空軍航空兵某旅副參謀長姬厚利說：“通過‘一招鮮’拿下‘金頭盔’已經不可能，必須依靠團隊的力量。”今年考核，實施“二對二”同型機、異型機空戰，“金頭盔”從進入最后一輪的３個單位中產生，而且要看編隊總體成績和任務完成情況。７年來，“金頭盔”戰隊作為“小前臺”，越來越依靠組訓、導調、評估和保障等“大后方”有力支撐，提升了部隊組織指揮和各類保障能力。空軍不斷完善部隊指揮信息系統，大幅壓縮基于數據鏈的對空指揮時間，助力飛行員在瞬息萬變的空戰中贏得先機；將新型空戰事后評估系統運用到空戰對抗考核，實現評估客觀準確、真實高效，極大提高訓練效益；創新后勤保障模式，減少中間指揮層級，提高指揮效率和綜合保障效益。“既有協同又有對抗，既考手腳又考大腦，既檢驗戰法又檢驗裝備保障，越來越難打了！”本屆“金頭盔”獲得者、西部戰區空軍航空兵某旅副參謀長劉占坤感慨地說。

一次次“金頭盔”考核牽引一系列空戰思想轉變，一組組空中對抗形成一套套戰術戰法，推動空軍部隊實戰化軍事訓練水平邁上更高層次，助力空軍向全疆域作戰的現代化戰略性軍種邁進。