近日，上海選出的首批50名“最美養老護理員”名單新鮮出爐，引起廣泛關注。眾所周知，老齡化問題始終困擾著申城。根據《上海養老服務發展報告（白皮書）》，至2020年，上海常住老年人口總數將超過570萬。因此，培養一支與需求相適應的養老護理人員隊伍迫在眉睫。“最美養老護理員”的問世，充分說明市政府對于該問題的高度重視。

如何養老是全世界范圍內的難題。而這份“最美養老護理員”名單中的幾個數字，提醒著我們何為解決之道。首先是此次獲評的最美護理員平均年齡42歲，最年輕的僅23歲。上海養老護理員的年輕化趨勢，一目了然。

民革上海市委的調研顯示，按1位護理人員平均照顧5位老人的標準，上海在2020年應保有不少于21萬的護理人員，但現在上海僅有4萬名機構護理人員和2萬居家護理人員，缺口相當大。如何填補？潛力自然在年輕人中。

據廣州大學調查，當前養老機構多數通過勞務市場、熟人介紹等方式招聘護理人員，多為農村來大城市打工的40至50歲女性。文化水平的缺失，易造成工作人員與護理對象在溝通上的困難，甚至產生護理人員因壓力過大遷怒老人的極端案例。流動性過強，也不利于護理人員安心工作。而此次被評出的50名最美養老護理員中，有36名為高中以上文化程度，約占72%，其中本科以上有5名。護理人才的構成情況正漸漸發生可喜的改變。

同時，護理人員不僅應具備必要的文化知識，更需要扎實的工作技能。比方說，老年護理需要專業的護理知識和臨床護理經驗。像導尿、鼻飼、換藥等，是普通護工所無法勝任的工作。專業的培訓機構、優秀的師資隊伍以及愿意從事護理行業的生源是時下最為稀缺的資源。在“最美護理員”名單中，持有國家職業資格等級證書的養老護理員占96%，有19人持高級證書，1人獲技師證書。可見，這些護理員的“美”既體現在他們的愛心與耐心上，也體現在值得信賴的職業素養上。

根據2015年上海市老年人口統計數據，單純一個“老”字已經不能概括上海的人口結構特征。老人還要細分為“低齡”“高齡”兩個階段。其中，80歲及以上老年人屬于“高齡老年人”。在上海，深度老齡化趨勢仍在延續，80歲及以上老年人口增速為3.6%。這一現象提醒著我們，今后社會對于護理人員的需求與要求必將不斷增高。

一種令人擔憂的社會現象是，有部分人對養老機構有抵觸心理，不愿意將其建在自己的小區。想要改變這一切，還得從轉換觀念入手。此次“最美護理員”名單的出爐，顯示出社會各界對于護理人員行業的重視，預示著政府對養老服務的未來充滿信心。目前，上海已經成立健康醫學院，招生和就業形勢良好。一個多層次的護理體系，將使上海在應對老齡化問題時做到從容不迫，讓老人們過上更為幸福的晚年。