中國人才研究會副會長、人才學研究員孟慶偉談到，高校畢業生是一個城市發展的后備力量，而人才環境、安居樂業都是留人的關鍵。

武漢11日正式發布留漢大學生畢業落戶、住房、收入新政，重點解決好落戶、住房、收入三大問題。

引才政策

近年來，針對大學生就業創業、吸納人才留沈，沈陽市出臺一系列政策，從落戶到租房補貼再到扎根沈陽的購房補貼都有明確規定。針對在沈的創業者，還有創業貸款扶持、創業場地補貼等。未來5年，計劃吸引儲備70萬大學生在沈就業、創業。

租房：最高可享受每月800元補貼

對于全日制高校畢業生，其中博士在35周歲以下、碩士在30周歲以下首次在沈陽就業或自主創業，學士在25周歲以下首次在沈陽自主創業，在沈陽市無任何形式自有住房的，就業人員憑簽訂的勞動合同、繳納養老保險證明，創業人員憑營業執照、繳稅證明等，可領取租房補貼。

租房補貼的標準為博士每月800元、碩士每月400元、學士每月200元，領取租房補貼期限最長不超過3年。

購房：契稅全補貼首次買房最高補6萬

對高校、中等職業學校在校生、新畢業生(畢業未超過5年)購買商品住房的給予契稅全額補貼政策。

對高校、中等職業學校在校生購買商品住房的，給予每平方米200元的獎勵政策。新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼。

社保：養老保險、醫療保險均有補貼

離校未就業高校畢業生以靈活就業人員身份在公共就業人才服務機構辦理登記并按規定繳納養老保險和醫療保險的，經區縣（市）人力資源社會保障部門認定和財政部門審核，給予一定數額的養老保險和醫療保險補貼。

創業：貸款額度最高20萬

大學生在高新技術領域實現自主創業的，貸款最高額度不超過20萬元。當年吸納新就業人員達到規定比例的小微企業，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按規定申請不超過300萬元的創業擔保貸款。鼓勵博士創業，技術或專利達到國內外領先水平的，給予10萬-50萬元創業啟動資金。

場地：首次自主創業部分群體每年補六千

對于未進入孵化基地（園區）、租賃場地進行首次自主創業（指首次領取工商營業執照）的就業困難人員、高校畢業生、農民工和退役士兵等群體，給予每年6000元的創業場地補貼，補貼期限最長不超過2年。

專家觀點

人才環境、安居樂業

是留住人才的關鍵

近期各大城市都出臺了吸納人才的各類政策，如成都、杭州等地。對此，孟慶偉表示，在城市新一輪經濟發展中都看到了人才所起到的關鍵作用，吸納高校畢業生就像埋下一顆種子，它不會馬上破土而出，但一定會在未來的5年、10年甚至是15年帶動整個城市的發展。可以說，高校畢業生就是各城市發展的后備力量，是人才階梯中的重要組成部分，也是一個城市的戰略思考和長遠考慮。

在吸引人才的因素中，要想留住人才，孟慶偉提到三個關鍵點：一個是通過營造優化人才生態環境留人；二是制定并扎實執行安居和樂業政策，讓各類人才宜居舒服，工作愉快；三是形成人才結構合理、梯隊建設可持續發展的環境。