(記者 牛綱)9月5日下午,渭南市政協機關針對作風整改中的調查研究質量不高等突出問題召開專題會議,分析現狀,查找原因,研究對策,帶動機關整改工作見實效。這是該單位狠抓作風整改的又一舉措。

作風建設進入整改階段,渭南市政協采取多種有效措施推進整改工作。一是敢于亮丑。把9個處級單位、46名干部職工的問題清單和整改方案在市政協網站“作風建設”專欄公開,接受監督。二是抓重點問題整改。針對意見比較集中、干部比較關注的調研視察質量不高、干部選任工作緩慢等問題,秘書長親自安排、親自督查、親自落實,提高了整改工作效率,推動了機關面上工作。今年以來,市委、市政府領導在市政協報送的調研、視察、協商報告、送閱件和社情民意信息等履職成果上進行了圈閱,市委主要領導在“關于做好地方政府債務管理工作的建議”等3篇文章上做了批示。機關3名同志提拔為副縣級干部,1名同志提拔為正科級干部,1名同志掛職交流。三是抓節點強化干部教育。在機關月度工作總結、學習習近平7·26講話精神、貫徹落實市委二季度追趕超越點評民主生活會精神、新提拔干部任前談話等節點,市政協主席、秘書長結合工作開展情況和作風存在問題,分別向干部職工講形勢,提要求,營造干部自我加壓,自我管理的良好氛圍。

據了解,市政協機關存在的3類11個問題,目前已整改完成9個,其余2項正在整改之中。作風建設活動開展以來,機關干部作風明顯好轉,工作效率明顯提高。在一季度“三項機制”考評中,市政協機關位列執法監督部門序列第二,二季度社會評價考核排序中位列第八。