新華社臺(tái)北８月２８日電（記者何自力　齊湘輝　潘麗君）８月２８日是傳統(tǒng)的七夕情人節(jié)，臺(tái)灣ｙｅｓ１２３求職網(wǎng)公布一則相關(guān)調(diào)查，展現(xiàn)數(shù)字里的七夕情人節(jié)，以及男女上班族的擇偶婚姻觀。

這一“上班族七夕計(jì)劃與辦公室戀情調(diào)查”以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷進(jìn)行，受訪者年齡在２０歲以上、４０歲以下，有效問(wèn)卷共計(jì)１３１６份。其中未婚者占７８．６％，已婚者占２１．４％。

七夕情人節(jié)：逾七成要過(guò)　預(yù)算４４８０元起

根據(jù)調(diào)查，７０．３％受訪者表示有慶祝七夕情人節(jié)的計(jì)劃；其余２９．７％不慶祝的，有１６％“冷處理，不特別慶祝情人節(jié)”，１３．７％屬于“兩人分隔兩地或當(dāng)天要工作，沒(méi)法慶祝情人節(jié)”。有計(jì)劃的慶?；顒?dòng)為：６６．５％的吃浪漫大餐、５５．６％送禮物、花、情書(shū)或卡片、３４．５％看電影，以及去ＨＯＴＥＬ慶祝、看夜景、逛夜市、逛街購(gòu)物以及安排旅游、準(zhǔn)備求婚。調(diào)查顯示計(jì)劃的平均預(yù)算為４４８０元（新臺(tái)幣，下同）。

目前未婚，而且沒(méi)有男女朋友的受訪者中，有４８．７％的人表示，選擇在家看電視；或是找單身的朋友聚餐、運(yùn)動(dòng)、在家看書(shū)聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)找人聊天。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有另一半的上班族也非常期待收到七夕禮物。男性今年最希望收到的七夕情人節(jié)禮物為：另一半親手制作的禮物、旅游、智能型手機(jī)、情書(shū)及平板電腦。最不希望收到的禮物為花束、玩偶娃娃、現(xiàn)金或紅包、鉆戒、金飾。

女性最希望收到的禮物是：旅游、現(xiàn)金或紅包、另一半親手制作的禮物、智能型手機(jī)、禮券。最不希望收到的禮物是：玩偶娃娃、花束、巧克力、名牌包、服飾。

ｙｅｓ１２３求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌指出，這反映出“真心誠(chéng)意最重要，禮物價(jià)值其次”的共識(shí)。若是以結(jié)婚為前提交往的上班族，可以省下一些慶祝七夕的開(kāi)銷，把錢(qián)存下來(lái)，兩人一塊替未來(lái)的結(jié)婚基金努力；至于已婚族，要努力的目標(biāo)或許還有買(mǎi)房基金、小孩養(yǎng)育基金。因此慶祝情人節(jié)，送禮給另一半，不管是考量驚喜度或?qū)嵱眯?，在兼顧所得狀況下，量力而為就好了。

談情論婚嫁：理想豐滿現(xiàn)實(shí)骨感

根據(jù)調(diào)查，男性上班族在選擇另一半時(shí)，主要考量的條件是：賢惠善良、誠(chéng)實(shí)、個(gè)性溫柔、外形好、ＥＱ高。女性上班族選擇另一半時(shí)，主要考量的條件則有：有責(zé)任感、個(gè)性體貼、工作穩(wěn)定、誠(chéng)實(shí)、有上進(jìn)心。

男性上班族理想的另一半的職業(yè)分別為：一般公務(wù)員、行政與總務(wù)人員、教師、金融專業(yè)人員、藝人與模特兒、醫(yī)護(hù)人員、業(yè)務(wù)與銷售員、餐飲與旅游服務(wù)人員、航空人員以及公關(guān)與行銷人員。對(duì)女性上班族來(lái)說(shuō)，理想另一半的職業(yè)分別是：科技資訊工程師、金融專業(yè)人員、一般公務(wù)員、教師、醫(yī)護(hù)人員、行政、藝術(shù)與設(shè)計(jì)人員、法務(wù)人員與律師、航空人員以及業(yè)務(wù)與銷售員。

楊宗斌說(shuō)，雖然對(duì)于另一半的工作、性格，大家都存在著理想的形象，但是實(shí)際生活上的相處，彼此個(gè)性、價(jià)值觀的磨合，才是決定能否走下去的關(guān)鍵之一。

對(duì)目前未婚的女性上班族而言，平均期待“未來(lái)老公”的月薪，可以有５１５８２元，約為“官方經(jīng)常性薪資”３９７３３元的１．３倍。同樣詢問(wèn)目前未婚的男性上班族，平均期待“未來(lái)老婆”的月薪，可以有３９４６３元。

楊宗斌解讀說(shuō)，若將上述兩個(gè)平均值相加，總和是９１０４５元。推測(cè)對(duì)未婚族來(lái)說(shuō)，組成一個(gè)理想中的雙薪家庭，月收入大概要超過(guò)９００００元，代表夫妻年所得，恐怕合計(jì)要達(dá)百萬(wàn)起跳，而且如果住在都會(huì)區(qū)，同時(shí)要養(yǎng)子女、養(yǎng)房，以及孝親、準(zhǔn)備退休金，這樣的薪資水準(zhǔn)似乎才夠用。

對(duì)此楊宗斌不無(wú)憂慮：如果持續(xù)處于低薪化、長(zhǎng)期凍薪的大環(huán)境，雖然心中建構(gòu)理想另一半的形象，但實(shí)際上經(jīng)濟(jì)壓力大，導(dǎo)致青年上班族屈服于現(xiàn)實(shí)面，未來(lái)可能將“晚婚不生”或者“不婚不生”。

辦公室戀情：逾七成贊成逾八成低調(diào)

職場(chǎng)男女尋找愛(ài)情，恐怕辦公室戀情還是“捷徑”。調(diào)查顯示：４６．４％的曾經(jīng)談過(guò)辦公室戀情。整體來(lái)說(shuō)，有高達(dá)７０．２％的上班族，贊成辦公室戀情。萌發(fā)感情的主因?yàn)椋骸俺ο嗵?，日久生情”“了解并體貼對(duì)方的工作狀況”“聊天話題相近”“欣賞對(duì)方的工作能力”及“工作太忙碌，無(wú)法認(rèn)識(shí)辦公室以外的對(duì)象”。

假如發(fā)生辦公室戀情，“會(huì)主動(dòng)公開(kāi)”的，僅占２０．４％，顯然有八成選擇低調(diào)進(jìn)行；“敢放閃”（在單身人士面前顯擺之意）的，大約就兩成而已。

企業(yè)如何看待“職場(chǎng)戀曲”？調(diào)查顯示有３２．５％的公司表示，沒(méi)有明文禁止辦公室戀情，但立場(chǎng)偏向不鼓勵(lì)；甚至還有７．７％的企業(yè)透露，其實(shí)“有明文規(guī)定禁止”，比例大約為每１３家，就有一家禁止。

其余５６．５％為“沒(méi)有明文規(guī)定禁止，立場(chǎng)中立，不鼓勵(lì)也不反對(duì)”；３．３％是“沒(méi)有明文規(guī)定禁止，而且立場(chǎng)偏向鼓勵(lì)”。表態(tài)“完全不處理”的企業(yè)，占了７８．１％。

面包與愛(ài)情：逾七成職場(chǎng)男女認(rèn)為同樣重要

在面臨“面包和愛(ài)情”的選擇上，上班族認(rèn)為工作與愛(ài)情“同樣重要”的占了７６．６％，但也有１７．６％的人覺(jué)得工作比較重要；選擇“愛(ài)情至上”的，僅僅５．８％而已。

再以性別交叉分析，男性上班族部分：認(rèn)為“兩者同樣重要”占７６．２％，“工作比較重要”占１８．９％，“愛(ài)情比較重要”只占４．９％；相形之下，女性上班族部分：認(rèn)為“兩者同樣重要”占７７％，“工作比較重要”占１６．４％，“愛(ài)情比較重要”占６．６％。

只是有時(shí)“愛(ài)情力量大”，像考量到兩人相處時(shí)間或所得、職位高低等因素，有７５．２％的人透露，為了愛(ài)情，“曾經(jīng)有過(guò)換工作的念頭”，其中５３．２％屬于“曾有過(guò)，但沒(méi)有付諸行動(dòng)”；２２％屬于“曾有過(guò)，而且付諸行動(dòng)”。

解讀前述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分布，楊宗斌認(rèn)為，隨著高等教育普及化，以及勞動(dòng)參與率的提升，女性上班族在經(jīng)濟(jì)方面，顯得越來(lái)越獨(dú)立，對(duì)于工作的企圖心與自信，更不亞于男性同事們，因此在衡量事業(yè)與感情時(shí)，會(huì)選擇“工作至上”的比例，可能也跟著越來(lái)越高。（完）