云南省召開(kāi)年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研匯報(bào)會(huì)

8月3日，云南省在昆明召開(kāi)年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研匯報(bào)會(huì)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部，是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策，是擴(kuò)大選人用人視野，強(qiáng)化干部培養(yǎng)選拔工作的有益實(shí)踐。要不斷提高干部工作的科學(xué)化水平，切實(shí)把黨和人民需要的好干部選出來(lái)用起來(lái)，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的凈化優(yōu)化。

云南省委書(shū)記陳豪聽(tīng)取匯報(bào)并講話。

會(huì)議指出，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記提出選人用人系列重要思想，對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部作出許多重要論述和指示，進(jìn)一步豐富了我們黨對(duì)干部工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，為我們培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部提供了根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記選人用人重要思想，把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，層層作出安排，落下去、抓扎實(shí)。

陳豪指出，這次年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研，歷時(shí)近兩個(gè)月，摸清了底數(shù)，探索了在一線發(fā)現(xiàn)、考察、識(shí)別干部的好辦法。要總結(jié)推廣這次專題調(diào)研成功經(jīng)驗(yàn)，使之成為干部選拔任用的一項(xiàng)常態(tài)化工作。要從入口抓起，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀基層干部，不斷擴(kuò)寬干部入口，從源頭上做好儲(chǔ)備、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工作，確保一茬接一茬、后繼有人。

陳豪強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步抓好中央巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的凈化優(yōu)化。要做實(shí)干部工作規(guī)劃，提高干部工作的系統(tǒng)性、前瞻性、計(jì)劃性水平。要堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)識(shí)人選人用人，精準(zhǔn)考察識(shí)別、考核評(píng)價(jià)干部，像“CT”掃描一樣進(jìn)行“全面透視”，精準(zhǔn)甄別干部的干凈度，有效防止“帶病提拔”。要進(jìn)一步端正用人導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正“唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡”取人等偏向，把干事創(chuàng)業(yè)、勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)扎實(shí)的干部提拔使用起來(lái)。要正確處理培養(yǎng)選拔年輕干部與用好其他年齡段干部的關(guān)系，既大膽使用成熟較早的干部、也注重選拔大器晚成的干部，充分發(fā)揮各年齡段干部的積極性。要大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，決不允許領(lǐng)導(dǎo)干部私自干擾破壞干部選拔任用工作，決不允許在黨內(nèi)拉私人關(guān)系、培植個(gè)人勢(shì)力，堅(jiān)決根除在白恩培、仇和等人的惡劣影響下形成的親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙和“山頭”、“圈子”、派系那一套劣習(xí)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“買官賣官”“裙帶關(guān)系”等不正之風(fēng)。要進(jìn)一步嚴(yán)格日常管理，壓實(shí)管理責(zé)任，研究制定關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實(shí)施辦法。要加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，不斷厚培良好政治生態(tài)的土壤，推動(dòng)形成清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。

省委常委、省紀(jì)委書(shū)記陸俊華出席，省委常委、省委組織部部長(zhǎng)李小三主持。