當被問到“你知道哪些女科學家”時，除了居里夫人和2015年因摘得諾貝爾獎而聲名大噪的屠呦呦，不少中國人可能很難說出第三個人名來。在當下的科學界，這種印象恰恰是一種隱喻：盡管女碩士女博士數量比之男性不占少數，但隨著學術地位的提升，女性人數卻越來越少，科學“金字塔頂尖”為人所熟知的女科學家，更是鳳毛麟角。

在我國首個全國科技工作者日到來之際，中國青年報社聯合中國科學院青年創新促進會發起“青年科研人員生存發展狀況調查”(以下稱調查)，其結果印證了這一點。在1066位受訪者中，女性科研人員只占28.71%，大大低于男性71.29%的比例，青年科研人員“綠肥紅瘦”現象可見一斑。更為重要的是，同一性別群體中，女性擁有高級職稱的比例要遠遠低于男性，而女性擁有初級職稱的比例則又高于男性。

具體來看，男性青年科研人員中，領導獨立研究組的研究員、隸屬某個研究組的研究員分別占9.61%和16.71%，而女性群體對應的比例僅為3.59%和10.13%。相應地，男性青年科研人員中擁有助理研究員職稱的有10.79%，而女性則有18.3%。

此次調查還發現，女性青年科研人員申請到的基金數量也略低于男性。在男性青年科研人員群體中，“申請基金數量5個以上”的占18.03%，女性這方面的比例則為15.03%；相應地，男性“申請基金數量3個以內”的占54.87%，女性這方面的比例則為59.48%。女性青年科研人員處在“金字塔頂尖”的比例，依舊是比男性小，而處在“金字塔底部”的比例，又比男性大。

其實，就“獲得過的科技獎勵”、“科研經費使用”等情況來看，結果也大抵如此。男性青年科研人員獲得過國家級獎勵的有8.03%，女性獲得過的僅有3.27%。男性獲得過省市級獎勵的有30.66%，女性則為26.47%。相應地，沒有獲得過獎勵的男性青年科研人員有52.24%，沒有獲得過的女性則有61.11%。

在男性青年科研人員中，“經費充足，可以開展一些費用較高的實驗”“經費缺乏，科研工作受到嚴重影響”的比例分別為24.61%和20.0%，女性青年科研人員相應的比例則是16.01%和22.22%。

一位接受此次調查的女科研人員告訴中國青年報·中青在線記者，科研資助、獎勵、計劃等一系列不平衡帶來的“天花板”，致使女性很難觸碰到科研金字塔的頂部。

此次調查結果顯示，有28.8%的受訪者認為“女性青年科學家不受重視”的問題比較普遍甚至非常嚴重。

不過，調查也發現，現實情況中的女性青年科研人員面臨除了“重視與否”的問題之外，還面臨著“生活與工作難以兼顧”等更為復雜的難題。有72.88%的受訪者認為女性青年工作者會難以兼顧家庭和工作。

一位女科研人員因為“太忙”而沒有要孩子，如今這個端午節，她還在實驗室里加班寫科研項目計劃書。她告訴中國青年報·中青在線記者，“總體來說女性在科研方面精神壓力更大”。

當然，面對這道選擇題，也有的女性青年科研人員暫時放棄科研，選擇了家庭。此次調查就發現，相比于男性，女性青年科研人員每周在科研工作上投入的時間略低。比如，每周工作超過“60小時以上”的女青年科研人員有50.92%，而男性則有68.69%。

好在，家人對科學工作還比較支持。此次調查結果顯示，有71.76%的青年科學家表示家人支持其從事科研工作，僅有2.63%的受訪者表示家人明確不支持。

有意思的是，從事科研工作的女性中，得到家人支持的比例要略高于從事科研工作的男性。有70.26%的男青年科研人員獲得了家人支持，不支持的有2.76%，得到支持的女性青年科研人員比例則占到75.49%，相應地，僅有2.29%的女青年科研人員得不到家人支持。

不過，根據中國青年報·中青在線記者交叉分析的結果，此次調查中，僅有28.95%的男性青年科學家，其家人從事科研工作，但在女性青年科學家群體中，這一比例卻有40.2%。

一位女科研人員告訴中國青年報·中青在線記者，“如果自己的另一半也是科研人員，肯定會更理解自己的工作”。(邱晨輝 實習生 蘇琬茜 蔡寧寧)