近日，聊城發布巡視整改情況通報：對于在私下或半公開場合相互間不稱“同志”，影響不良的問題，開展專項整治，對黨員領導干部拜把子、搞小圈子問題，發現一起、處理一起，堅決糾正庸俗風氣。（5月24日《聊城日報》）

互稱“同志”是黨的優良傳統。但是，在一些地方黨員干部間稱呼存在庸俗化的問題。有些稱領導為“老板”“老大”，有的稱下屬為“哥們兒”“兄弟”等。有官員認為是小事情，不必“斤斤計較”。甚至有的認為從同志到老大、老板、大哥，是時代變遷、氣氛輕松活躍的好現象。殊不知，嘴上的“兄弟”不如交心的同志。

稱“老板”“老大”是官本位思想在作祟。“老板”的稱謂，本身就是財富和地位的象征。但是，有的領導干部，精神上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，理想信念出現動搖。聽到“老板”“老大”才感覺舒服，有的要“逢長必叫、叫大不叫小”。如果對方沒有按級別打招呼，就覺得是對自己不尊重。

表面上稱“老大”“兄弟”等實際是在“釣魚”。曾有官員懺悔說：我把別人當朋友，別人把我當“魚”釣。在“利”字當頭的商人眼中，我成了拉攏腐蝕的重點對象，成了“獵物”。仔細想想，黨員干部之間為何熱衷“拜把子”、稱“兄弟”？未必是互相之間有多么深厚的情誼，事實上大多數都是為了權力罷了。等你離開那個“位子”，還有多少人認你這個“兄弟”？

古人云：“同德則同心，同心則同志。”為官者要明白“哥們義氣”害死人，要自覺錘煉黨性，陶冶情操，樹立優良作風，正確處理好公與私的關系。做個清清白白之人。

領導干部要以身作則，帶頭稱“同志”。正所謂“上行下效”“正人先正己”。領導帶頭能增強黨內同志間的平等意識，自覺地約束權力，規范權力的運行。形成風正氣順、干事創業的濃厚氛圍。

另外，杜絕“匪氣”還需要制度保障。地方政府要按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定，結合當地實際出臺可操作的辦法。希望政府機關多一些真心的同志，少一些虛偽的“兄弟”。