長春市有新媒體從業人員和網絡意見人士近萬人，在微博、微信等媒體上粉絲數10萬以上的網絡大V近30人，1萬以上的近百人，為引導和幫助新媒體中的代表性人士健康成長，長春市通過加強基礎建設，搭建活動平臺，建立工作制度，取得了較好成效。

一、加強溝通，與新媒體人士聯得上

新媒體人士統戰工作，關鍵是一個“新”字，長春市打破從“體制內”的成熟人才中選人的思維模式，注重從“體制外”發現、培養新的代表人士。一是動員社會各方面力量，積極尋找。既通過知聯會、民主黨派、其他統戰團體成員和傳統媒體人士推薦，又積極與相關企業及社會組織、親朋好友等方面聯系，利用聯誼交友的渠道結識新媒體人士50余人。二是發揮網絡平臺優勢，主動聯系。利用微博互動和微信搜索本地大號，與知名博主、微信大號交流溝通，釋放交友信號，講述工作意圖，對與統戰接觸交流有抵觸心理的人士，通過登門拜訪、第三方引薦和電話交流等方式，逐步建立了聯系。三是網絡管理部門提供，從中篩選。與網信辦加強聯系配合，從網信辦提供的人員中篩選出在新媒體行業中有影響、有社會擔當意識的新媒體人士21人。目前，通過“聯系一批”、“走訪一批”、“登記一批”、“推薦一批”，完成了122人的新媒體人士數據庫，初步建立起一支覆蓋面較廣、結構合理的代表人士隊伍，成立了長春市新媒體人士聯誼會，建立了微信群，為新媒體人士提供了虛擬和現實家園。

二、相互信任，和新媒體人士談得來

針對新媒體人士的特點謀劃載體，設計活動，建立互信平臺，拓展交往渠道，著力把新媒體人士培養成建設中國特色社會主義事業的重要力量。一是拓寬渠道，增加新媒體人士獲取可靠信息的來源。介紹申報高新技術企業和“小巨人”企業相關情況，鼓勵新媒體企業積極申報，為企業發展增添動力。以論壇的形式請市政府法律顧問及法律專家為新媒體人士介紹長春市法治工作情況，開展法律咨詢服務，讓他們深入了解全市法治建設進程。召開長春市情報告會，使新媒體人士了解市情，關注長春發展。二是密切聯系，增強相互信任的感情基礎。建立統戰部與新媒體人士談心談話制度，統戰部長每年與新媒體人士會面2次，每次一對一會談，會面談心5人左右，了解其思想動態；分管副部長每季度與新媒體人士溝通交流，了解他們的工作、生活情況，協助解決困難；業務處室負責同志經常保持聯系，隨時提供服務，今年已與12位新媒體人士談心。三是加強互動，增進與政府及各界的交流交往。先后組織新媒體人士參與電視問政，提高他們的大局意識；舉辦“移動互聯大數據下的餐飲密碼”峰會及新媒體人士聯誼會與商會合作共贏座談會，增進新媒體人士與傳統產業的交流；邀請知識產權戰略專家舉辦講座、舉辦新媒體論壇，提升新媒體人士專業水平；開展“我看這一年”活動，組織新媒體人士踏查、宣傳伊通河綜合治理情況，通過開展各項工作，長春市新媒體人士已從內心接納統戰部，將統戰部作為自己的“娘家”。2015年，長春飯店小奶油獲邀訪美，第一時間向統戰部匯報，征求意見。

三、創造條件，讓新媒體人士有作為

積極搭建平臺和載體，提升新媒體人士對重大事件知悉判斷、對關鍵信息解讀闡釋能力，促進新媒體人士有所作為。一是引導新媒體人士主動“發聲”。選出優秀的新媒體人士提名到市政協組織中發揮作用，2016年共提名8位新媒體人士擔任市政協委員，縣（市）、區提名10位新媒體人士擔任政協委員和人大代表。積極推薦新媒體人士加入市級商會、協會，10余名新媒體人士當選市商會及市新階層人士聯合會班子成員。在今年召開的市級兩會中，政協委員和人大代表中的新媒體人士提交提案、議案近20份。二是組織開展新媒體人士實踐鍛煉活動。在豬八戒網吉林總部建立新媒體人士教育基地，對新媒體人士進行黨史教育、統戰理論培訓，不定期開展網絡沙龍及講座活動，組織新媒體人士參加網信辦舉辦的“網友節”等活動，2016年參加活動人數達100余人。三是鼓勵新媒體人士做好正面宣傳。加強與宣傳等部門的配合，充分利用官方信息資源，讓新媒體人士了解全市重大活動及重點工作部署，避免他們在情況不明的前提下信謠、傳謠。組織新媒體人士實地考察地鐵、新區等重大工程建設情況，利用微信、微博向廣大市民傳播正能量，有效提升了全市共建東北亞區域性中心城市的信心和動力。（長春市委統戰部）