新媒體從業人員是我們黨在網絡時代講述中國故事、傳播中國好聲音、建設網絡強國的重要力量，是新的社會階層人士統戰工作的重要著力點，也是統一戰線代表人士的重要組成部分。湖南省現有網站9萬多個，網民2700多萬人，政務微博1800余個、微信公眾號70多萬個，新媒體從業人員8萬多人，有影響的網絡意見人士200多人，涌現出了58同城、映客、芒果TV、快樂購等一批影響較大的新媒體企業。為做好新媒體階層統戰工作，湖南省積極探索實踐，堅持“四輪驅動”，在促進新媒體行業健康發展、新媒體代表人士健康成長上取得一些成效。

堅持組織驅動，形成“聚合效應”

湖南省委高度重視新媒體等新的社會階層人士統戰工作，將其寫入省第十一次黨代會工作報告、納入省委常委會工作要點。在治理“三超兩亂”的大背景下，省委特批在省委統戰部設立新的社會階層人士工作處，并增加5名人員編制和2個領導職數，湘潭、益陽、常德等市也在統戰部設立新的社會階層人士科或明確專人負責。

協調恢復全省新的社會階層人士統戰工作聯席會議制度，由省委常委、省委統戰部部長擔任召集人，定期與宣傳、網信、經信、新聞出版、通信管理等單位協商溝通，通報情況，研究解決重大問題，進一步形成了工作合力。

省委統戰部多次主動與省網信辦、民政廳等協調溝通，推動成立湖南省新媒體協會，把全省275家知名新媒體企業及300余名互聯網“大咖”有效“組織”起來，并依托這一社會組織黨組織做好統戰工作。

堅持引領驅動，形成“頭雁效應”

把做好新媒體代表人士的思想政治引導工作作為首要任務來抓。在逐級推薦和嚴格把關的基礎上，建立全省新媒體人士信息數據庫，并篩選確定約100名有影響的代表人士進行重點培養，加強政治引領，帶動全省新媒體階層在建設新湖南征程中“挺身入局”、凝心聚力。

省黨代會一結束，省委常委、省委統戰部部長即刻主持召開以“凝心聚共識，助力新湖南”為主題的新媒體從業人員座談會，與全省40余名新媒體代表人士面對面交流，引導廣大新媒體階層人士牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平同志核心領導地位，自覺落實省第十一次黨代會精神，增強行業發展信心。

組織新媒體代表人士參加以“學系列講話、學優良傳統、助力新湖南”的“兩學一助”學習教育，引導他們深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略和省黨代會精神，堅定不移聽黨話跟黨走，為建設新湖南作出更大貢獻。今年元旦節后上班第一天，省委統戰部組織包括新媒體階層人士在內的黨外代表人士赴韶山、株洲開展“不忘合作初心，繼續攜手前進”專題教育“新年同心行”學習考察活動，引導他們在省情考察中增進共識。

組織全省60余名新媒體代表人士在省社會主義學院開展為期10天的政治培訓，深入了解中共黨史、國史和統一戰線史，大力弘揚統一戰線優良傳統，“四個自信”更加深入人心。

堅持服務驅動，形成“曝光效應”

新媒體從業人員思想活躍，個性鮮明，見解獨特，開展新媒體從業人員統戰工作不能急于求成。湖南省委統戰部始終把握這一原則，通過線上互動、線下溝通，保持與新媒體代表人士的經常性聯系接觸，及時掌握他們的思想、工作、生活等情況，有針對性地做好服務，在聯系服務中增進了解、形成共識，產生了良好的“曝光效應”。

把新媒體企業納入“訪民企、辦實事、強信心”萬戶民企大調研活動范圍，全面了解和掌握新媒體行業發展面臨的困難和問題，及時向省委省政府提出對策建議，推動出臺《關于鼓勵移動互聯網產業發展的意見》等政策文件，為促進新媒體行業發展營造了良好環境。

為促進包括新媒體企業在內的非公有制經濟健康發展，推動出臺《關于鼓勵民營企業建立現代企業制度的意見》《關于督促落實降低部分經營服務性收費標準的通知》等文件，推動省檢察院出臺《關于依法維護和促進非公有制經濟健康發展的實施意見》、建立“除蟲護花”機制，贏得各方贊譽。

依托湖南新媒體協會等組織，積極搭建網絡正能量傳播平臺、移動互聯網人才聯誼平臺、移動互聯網產業助推平臺、網絡安全與信息化產學研推進平臺、網絡安全與信息化技術保障協調平臺，加強交流，強化自律，規范行為，推動公平競爭、誠信合作，有效提升新媒體影響力、知名度和核心競爭力。

探索建立省委常委列名聯系新媒體代表人士名單，定期談心，溝通思想，并委托他們開展重大課題調研，組織他們參與議政建言、社會服務等活動，引導他們堅定信念、展現作為、發揮作用。

堅持激勵驅動，形成“鯰魚效應”

通過考核、約談、推介宣傳和政治安排等激勵措施，強化責任，傳遞壓力，鼓勵先進，鞭策后進，形成“鯰魚效應”，促進全省新媒體從業人員統戰工作向深向好持續推進。

將包括新媒體階層在內的統戰工作列為各級黨委（黨組）黨建工作和績效考核的重要內容，不斷增強各級抓統戰工作的政治自覺。把新媒體人士統戰工作納入全省統戰工作實踐創新獎評選范圍，省網信辦《成立新媒體協會，打造新媒體代表人士常態化聯系平臺》等創新性工作獲評為實踐創新獎并在全省統戰部長會議上進行表彰，有效調動了省直有關部門創新開展統戰工作的積極性主動性。建立定期約談機制，對貫徹落實統戰工作決策部署力度小、進展慢的單位主要負責人進行約談，指出問題，督促整改。如衡陽市委統戰工作領導小組約談4名整改不力的縣委書記后，當地統一戰線一批“老大難”問題得到妥善解決。

對新的社會階層人士統戰工作有特色、有成效的地方，通過網站、公微和內刊及時推介，相互學習、促進工作。注重榜樣引領，加大典型人物宣傳，推薦一批新媒體代表人士參加全省第二屆“十大同心人物”評選，引導新媒體人士學習先進、崇尚先進、爭做先進。

對表現優秀的新媒體代表人士，有針對性地吸納他們加入有關民主黨派和統戰團體，推薦擔任各級政府部門和司法機關的特約人員，并在人大代表、政協委員推薦提名時予以傾斜。通過建立有效激勵機制，全省新媒體人士統戰工作形成了你追我趕的良好勢頭。