江西省官方30日舉行“深化人才發展體制機制改革”發布會，該省人力資源和社會保障廳廳長劉三秋在此間表示，“現在的江西，比歷史上任何時期都更加渴求人才。”據了解，該省計劃每年面向海內外引進600名博士等優秀高層次專業技術人才。

為達到上述目標，江西省本次為海外高層次人才開出極具競爭力的經濟政策，開辟一系列“綠色通道”，推出“套餐式”保障政策。

江西省對引進的國家“千人計劃”專家，給予500萬元(人民幣，下同)到1000萬元的創新創業項目資助；對引進的國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者等給予300萬元到500萬元的項目經費支持。

此外，對國際一流或頂尖人才團隊的引進，實行“特事特辦、一人一策”，并通過項目資助、創業扶持、股權投資、貸款貼息等方式給予綜合資助。

中共江西省委組織部常務副部長徐南凱當日介紹，該省將建設高層次人才服務窗口，“一站式”受理高層次人才的服務申請，從住房、醫療、子女就學等方面為人才提供便利。

據介紹，對來江西工作的海外高層次人才，在辦理簽證、居留或永久居留等方面提供優質服務，限時辦結；為外籍人才提供醫療便利，鼓勵符合條件的醫院、診療中心與國內外保險公司合作，加入國際醫療保險直付網絡系統；子女教育方面，試點普通中小學開設專門招收外籍人員子女的國際班。

此外，針對國內人才評價標準的“唯學歷、唯職稱、唯論文”等傾向，該省將對有突出貢獻的人才不受學歷、資歷、論文等限制，直接審定高級專業技術資格，“對海外高層次留學人才專門給予傾斜關注”。

有報告顯示，中國今年留學生歸國人數預計突破60萬，這個數字將明顯超過今年出國留學的總人數，大量海外人才即將“歸巢”。(王劍 袁汝晶)