人民政協網北京2月22日電（記者 李木元）2月18日，由中國職業經理人協會、人民日報社《健康時報》聯合主辦的“誠信職場?創新共享——中國人才誠信大數據平臺‘老板點評’發布會”在京舉行。中國職業經理人協會高級顧問創會會長、原吉林省省長洪虎、原國務院新聞辦公室副主任楊正泉、中國職業經理人協會會長邵章鴻、中國人才學創始人、原中國人事科學研究院院長王通訊、中國人才交流協會副會長兼秘書長陳軍、北京全聯職信科技有限公司董事長賈齊等500人蒞臨了此次發布會。

中國人才誠信大數據平臺“老板點評”發布

孔子云：“人而無信，不知其可也。”誠信是人立身之本，是國家立業之本，是人類發展之本。據不完全統計，中國有將近6億的體制外員工，其中白領超過1億，人才的職業信用形勢嚴峻。尤其招聘，無疑為職場失信的重災區。在企業招聘階段，失信行為主要有夸大個人工作技能和經驗、面試失約、杜撰工作經歷及項目經歷；在職階段泄露機密；離職階段惡意帶走核心資料、惡意勞動爭議、惡意索要經濟補償的……這些失信亂象，給企業帶來直接或間接的損失。因此建立職場征信體系已成為用人單位普遍的、迫切的需求。

根據中共中央印發的《關于深化人才發展體制機制改革的意見》（中發【2016】9號）文件，提出充分運用云計算和大數據等技術，為用人主體和人才提供高效便捷服務。擴大社會組織人才公共服務覆蓋面。完善人才誠信體系，建立失信懲戒機制。

為解決職場誠信問題，構建和諧互信職場，舉賢網董事長王尚峰先生聯合中和教育集團創始人賈齊先生，共同投資，耗費近兩年時間研發出了中國人才大數據平臺——“老板點評”。

據悉，該平臺具有實操簡單、普遍適用的特點，符合創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。該平臺的應用有助于凈化職場秩序，將成為用人單位提供人才職場誠信的重要參考依據，為中國職業信用體系的建立發揮積極作用。

會中，還開展了專家論壇的活動，豐富了此次發布會內容。本次論壇的主持人是神州投資合伙人、CMCN創始人杜江，出席此次發布會論壇的嘉賓有：法學博士、中國人民大學民商事法律科學研究中心副主任、中國知識產權法學研究會副秘書長及常務理事姚歡慶，經濟學博士、企業管理專家、中國人民大學商學院副教授牛海鵬，中國首位人才學博士、暢銷書《輕管理》作者丁雪峰，管理學博士、中國移動北京公司人力資源經理趙洪莉，香港國際翼咖啡美食傳播有限公司董事長、我們熟知的“神仙姐姐”尹峰，人才戰略實踐專家、北京全聯職信科技有限公司總裁王尚峰等。各位專業人士從不同方向、不同維度就目前的中國社會誠信，尤其是職場誠信問題做了溝通交流和發言，詳細闡述了“老板點評”對于構建中國人才誠信體系具有的重要意義和深遠影響。