“‘兒科強、兒童強、國家強’。內蒙古自治區兒科人才流失在2016年已經開始加劇,南方經濟發達地區的高薪吸引兒科骨干人才,造成兒科醫務人員人心浮動。”在日前內蒙古自治區十一屆五次會議期間,朱華委員再次提出兒科發展的建議。

為落實中央精神,2016年內蒙古衛計委等制定了《內蒙古自治區加強兒童醫療衛生服務改革與發展實施方案》以及《內蒙古自治區2016-2020年兒科培養規劃方案》,總目標是制定兒科醫務人員培養規劃,增加兒科醫務人員數量,完善兒科醫療衛生服務體系,調動兒科醫務人員積極性,做好兒童醫療衛生服務工作。《規劃方案》中主要目標是到2020年兒科執業(助理)醫師數總量達到3000人,比2015年翻番,達到國家確定的每千名兒童擁有兒科執業(助理)醫師0.69名的指標要求。

“建議盡快建立我區兒科人才數據庫和實時監測體系;《規劃方案》中的‘六個一批’要分步驟,‘規范培訓提升一批、臨床醫師轉崗一批、培訓考核加注一批、定向招聘充實一批’內容具體可行,應該落實每一年的具體措施與實施目標,確保提出的規劃能夠完成。”朱華說。(記者常歌孫權)