“創新不是無情物,飛入尋常百姓家!”14日下午的專題記者會上,市政協委員、兩江新區服務業發展局局長黃杰富有詩意的發言把委員們聚焦“創新發展”的熱情推向高潮。

黃杰認為,創新并非高不可攀,而是全民話題,無論是居廟堂之高,還是處江湖之遠,只要有心,時時處處皆可創新。他建議,在求創新、謀發展道路上,要先定位、先知己,立足自身優勢和本行,以降低創新的失敗率,增加發展的成功率,使創新驅動發展戰略的貫徹落實花香滿園。

市政協常委嚴曉光從“創新”理念、機制、人才三方面展開思考。在他看來,“企業沙龍”、“創意空間”等看似平臺建設,實質上是因人們對于創新更深刻的理解而派生出來的新理念。因此,政府應鼓勵引導,不僅僅是要建平臺,而要營造一種創新氛圍。“政府部門應為逐夢者提供更好的條件,刺激他們的創新動力。”他還建議,匯集培養人才要根植在創新開發平臺上,從產業需求入手設置創新研發項目,形成平臺+項目+人才的引進方式。

市政協常委、中小企業發展指導局局長尹華川針對如何推進企業技術創新,培育經濟新增長點提出自己的見解。他強調要加快構建“有平臺”“有投入”“有培訓”“有會員”“有活動”“有文化”的“六有”企業創新生態圈,推動建立“從小到大、大浪淘沙、自我修復、生生不息”的科技企業的成長機制。基于此,他建議強化各區縣創新驅動戰略的推進實施力度,加大高端研發平臺及研發機構建設力度,加強對工業和信息化領域創新型企業投入力度,打造產業高端人才發展環境。

來自企業的杜長春常委從鼓勵支持企業技術創新角度對尹華川委員的觀點進行了呼應。他希望市政府有關職能部門能在大力培養、引進、使用、保護好高新技術人才,定期對企業家進行有關法律法規的培訓,進一步加大對技術創新的支持力度等方面進一步有所作為。“比如對于技術創新的各個階段的支持,可以考慮由市屬各個職能部門分段連續介入。在公司或者項目可以按照市場規律運作以前,由政府職能部門給予早期的非盈利性的支持。”(記者凌云)