“自治區(qū)政協(xié)常委會(huì)工作報(bào)告缺東西。”1月13日下午，內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)全會(huì)中共界別小組討論會(huì)上，挑常委會(huì)工作報(bào)告毛病的委員不是別人，正是自治區(qū)政協(xié)主席任亞平。

“對盟市政協(xié)的工作反映不多，總結(jié)不多。”任亞平這樣說是出于兩點(diǎn)考慮：一是各盟市政協(xié)主席都不是自治區(qū)政協(xié)常委，使得各盟市政協(xié)絢麗多彩的履職經(jīng)驗(yàn)沒有充分容納到報(bào)告中；二是自治區(qū)政協(xié)對地方政協(xié)是指導(dǎo)關(guān)系而不是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，所以對各盟市政協(xié)的工作欠缺深入了解。就因?yàn)檫@樣，自治區(qū)政協(xié)常委會(huì)工作報(bào)告略顯“單薄”，這是任亞平的一個(gè)遺憾，更是他希望未來能完善的一個(gè)方面。那就是在“同心”理念下，形成履職合力的大格局。

在此次自治區(qū)政協(xié)常委會(huì)工作報(bào)告中，“同心”是一個(gè)高頻詞：“堅(jiān)持思想上的同心同德”、“堅(jiān)持目標(biāo)上的同心同向”、“堅(jiān)持事業(yè)上的同心同行”。同心是一種思想引領(lǐng)，是2016年自治區(qū)政協(xié)常委會(huì)努力為自治區(qū)改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)，凝聚正能量，尋求公約數(shù)，共畫同心圓的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

這一年，自治區(qū)政協(xié)常委會(huì)圍繞“十三五”規(guī)劃實(shí)施這條主線，召開協(xié)商會(huì)10次，交辦提案774件，報(bào)送社情民意信息236期，開展界別活動(dòng)60項(xiàng)。自治區(qū)黨委政府對政協(xié)建言獻(xiàn)策有期望、有要求。2016年自治區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)同志對政協(xié)調(diào)研報(bào)告作出16次批示，自治區(qū)黨委書記李紀(jì)恒在批示中要求有關(guān)部門“兼聽則明”、“擇善而從”。

同心也是一種態(tài)度，是自治區(qū)黨委政府各提案承辦單位將辦理工作與本部門工作同部署、同落實(shí)、同檢查的堅(jiān)定重視和支持。這一年，自治區(qū)政協(xié)提案工作有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，一些涉及民生的具體問題得到了解決。比如，關(guān)于將蒙醫(yī)診療項(xiàng)目及蒙藥納入全區(qū)居民、職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌支付范圍的提案，經(jīng)多方協(xié)商，促成了183種蒙醫(yī)成藥全部納入城鎮(zhèn)醫(yī)保、工傷和生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍；關(guān)于加強(qiáng)對城市供暖企業(yè)的監(jiān)督力度的提案，促成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)供熱條例》的完善……

自治區(qū)政協(xié)常委會(huì)工作報(bào)告和提案工作報(bào)告提到的這些成績，也得到了中共界別小組委員們的點(diǎn)贊———

興安盟政協(xié)主席劉福德認(rèn)為報(bào)告“思想性強(qiáng)，把握住了政治方向”；赤峰市政協(xié)主席鄒德華評價(jià)報(bào)告“平實(shí)，符合實(shí)際”、“大氣，感到提氣”；錫林郭勒盟政協(xié)主席其其格點(diǎn)評報(bào)告提及的協(xié)商議題“切口小，抓住了要害問題”。誠如自治區(qū)黨委組織部原巡視員樊忠所說，“不僅要報(bào)告寫得好，而且要平時(shí)做得好。”自治區(qū)政協(xié)取得的成績是靠建言建在需要時(shí)，議政議到點(diǎn)子上，監(jiān)督監(jiān)在關(guān)鍵處。

討論中，任亞平還提到了常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)創(chuàng)新——除了回顧2016年工作和部署2017年工作外，第一次加入了“當(dāng)前的職責(zé)使命”部分。

這樣做緣于自治區(qū)2017年處于重要“節(jié)點(diǎn)”——自治區(qū)成立70周年，也是深入貫徹自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神的“落實(shí)元年”，還是自治區(qū)本屆政協(xié)履行職責(zé)的“收官之年”。

“要做政協(xié)該做的事。”在如此重要的“節(jié)點(diǎn)”上，任亞平希望委員們以“新的視野”助推自治區(qū)中心工作服務(wù)大局，通過不斷提高履職能力來提升履職成效。