原標題：六中全會解讀:為什么要把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程

新華社北京12月22日電《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》從干部工作實際需要出發，強調指出，“把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部”，具有十分重要意義和指導價值。

把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，是由干部工作特點決定的。干部工作，尤其是選人用人工作重要敏感、涉及面廣、影響力大，廣大干部群眾高度關注。做好干部工作，選好人用準人，固然在宏觀環境和微觀操作上需要許多方面的條件，但最核心的是公道正派。這是干部工作讓黨放心、讓人民滿意、讓干部服氣，充分調動各方面干部積極性，確保黨的事業順利發展和國家長治久安的根本保證。在干部工作中，一定要充分認識堅持公道正派核心理念的極端重要性，增強恪守公道正派核心理念的自覺性，真正把這一理念貫穿選人用人全過程和各方面。

把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，是有效匡正用人不正之風的迫切需要。黨的十八大以來，用人的價值取向、方式方法、實際效果發生了很大變化，用人政策更加健全規范，用人作風更加務實簡潔，用人風氣正在逐步好轉。但從近年來受理的涉及領導干部、組工干部的信訪舉報來看，仍有不少問題和不公道、不正派有關。反映的問題，有的是任人唯親、搞小圈子，有的是違規用人、提拔安排親友，有的是說情打招呼、干預干部選拔工作，表明用人不正之風在一些地方和單位仍然存在。這里面雖然有很復雜的原因，但也說明匡正用人不正之風，迫切需要我們繼續在堅持公道正派核心理念上下功夫、做工作。要牢記黨和人民的重托，以公道正派抵制各方面對用人的干擾，努力凈化用人環境。

把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，需要多方面努力。一要堅持從黨的事業和工作需要出發選人用人。以事業為上選人用人是堅持公道正派核心理念的根本出發點和落腳點，要從黨的事業需要出發，不拘一格選賢任能，把各方面的優秀人才及時發現出來、合理使用起來。二要堅持任人唯賢的干部路線和德才兼備、以德為先的用人標準。任人唯賢既是公道正派的標志，也是公道正派的保證。德才兼備、以德為先是公道正派選人必須遵循的標準，是公道正派核心理念的重要體現。要堅持五湖四海，不能“以人劃線”、“以地域劃線”，搞任人唯親、親親疏疏；不準封官許愿、跑風漏氣，收買人心；不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子。三要按制度規矩辦事。這是堅持公道正派核心理念的重要遵循，是確保選人用人工作健康運行的準繩，一定要維護干部政策的嚴肅性，自覺執行干部工作的各項規定。（完）